大企業社員が”半年だけ”ベンチャーで働くとどうなる？　新たな人材育成制度「ローンディール」の実態に迫ってみた

▲カラダノートではアプリの企画運営を行うコネクトプランニング部に所属している（写真左）
株式会社カラダノートでは、2019年9月から「レンタル移籍」サービスを活用し、大手メーカーの人材を受け入れました。これは、人材育成や実践経験の蓄積、スキルやノウハウの吸収による人材強化などを目的とした制度です。大企業社員のベンチャーでの挑戦や苦労、これからの展望など、取り組みの軌跡をたどります。【PR Tableで読む】
大企業からベンチャーへ半年間の移籍。決め手は、ユーザーに寄り添う姿勢
Source: キャリコネ

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