採用担当者は候補者に何を求めているのか。重要なスキルの一つとして、批判的思考(クリティカル・シンキング）が挙げられる。にもかかわらず、学校でも会社でも、批判的思考について学ぶ機会はほとんどない。その能力を正しく理解しておらず、教え方がわからないのだ。本稿では、マネジャーがチームメンバーの批判的思考力を伸ばすうえで有効な方法論を示す。
Source: ハーバード
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チームの批判的思考力を高める4つのフェーズ – HBR.org翻訳マネジメント記事
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