雇用主の多くが求職者と連絡不能に 理由と防止策は？

求職者の大半は、ある職務に応募したり面接を受けたりした後で企業からの連絡が途絶えた経験があるはずだ。フォローアップの電子メールに返信がなくなり、期待できると思えた仕事の機会が消え失せたことがあるかもしれない。数年前ならば、これは単に求職活動の一部だと言われたかもしれない。音信不通になるこの行為は、英語で「ゴースティング（ghosting）」と呼ばれている。現在、この慣習は雇用主よりも求職者の間で広
Source: グノシー経済

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