独立・起業、伝説塾の、あったか社長、國武栄治 です。 (^∇^)
感謝
『苦しい時そこ同志を大切に』
苦しいから社員を切る。
大手企業なら、そんな事をしても、お客様も社員も離れて行きません。
また必要になれば、社員採用も出来るでしょう。
社員数名から数十人なら、どうですか?
リストラした時点で、残りの社員は不安になって、こっそり再就職先を探し始めます。
特に出来る人材が、去り易いのです。
出来る人材は、他社でも欲しい人材です。
だから、小さな会社は、リストラはご法度です。
リストラするなら、会社を閉める、その覚悟をすべきです。
閉めたくなければ、死ぬ気で社員を守って下さい。
死ぬ気になって利益を上げて下さい。
ポチッとお願いします↓
感謝
今まで、あなたを支えてくれた社員は家族であり宝です。
そんな人達を守れず、成功出来ますか?
また良くなって来たからと、都合良く良い人材が来ますか?
NOです。
苦しい時こそ、社員や仲間を大切するから、みんなも必死になってくれるのではないでしょうか?
そして、あなたは多くの方々から愛され、成功出来るのです。
お役に立てたなら、ポチッとお願いします↓
感謝
Source: ブログ1
スポンサーリンク
リストラは、中小企業にとって命取り
最近の投稿
- サンローランはカンヌ国際映画祭に出品。 ラグジュアリー ブランドが映画制作に続々参入
- 外国人がどうやって他国で生き抜くか?
- 独「緑の党」、脱原発を情報操作で誘導?
- エアロゾルスプレーペイントの世界市場調査レポート:規模、現状、予測2024-2030
- 医療用癒着防止剤の世界市場調査レポート:規模、現状、予測2024-2030
- 低電圧障害電流リミッター世界市場規模、現状、成長および事業見通し(2024-2030年)
- リチウムの回収の世界市場レポート:成長、市場規模、競合状況、予測2024-2030
- 揮発性有機化合物ガス検知器の世界市場の現状と推移2024-2030年までの予測
- 神対応どころじゃないって…鹿児島県民の「見返りを求めない行動」にビックリ!この不思議な優しさは県民性なの? – 「超一流」の流儀
- 冷蔵は絶対ダメ!ご飯をおいしく保存する"極意" もちもちキープの「秘訣」を実験データで紹介 | 食品 | 東洋経済オンライン
コメント