女性管理職はこれから増える？
政府は「2020年に指導的地位に占める女性の割合を30％にする」という「2030」目標を掲げている。出産や子育てなどライフステージが変わる女性にとって、管理職に進む道は開けているのだろうか？企業口コミサイト「キャリコネ」に寄せられた口コミを紹介する。【参照元：キャリコネ】
「女性管理職は3分の1くらいいました。部長以上は人事部だけでした。ただ人種や性別年齢には差を感じませんでした」（営業マネージャー、30代前半、男性、正社員、年収950万円）
「女性にとってはとても働きやすいと思います。管理職の女性も多く、キャリアについては男女関係ないという印象です。女性で上を目指したい方にはいいと思います」（医療福祉関連、20代後半、女性、正社員、年収500万円）
結婚や出産を機にライフステージが変わっても仕事を続けたい、昇進したいという女性にとって、企業のバックアップは不可欠だ。女性が継続的にキャリアを築ける環境を作ることが女性管理職の増加につながっていくだろう。
「女性の管理職が増えて活躍の場が多くなったと思いますが、まだ男性優位です」
Source: キャリコネ
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女性管理職は今後増えていく？「キャリアは男女関係ない」「女性の管理職を快く思っていない人もいる」という口コミ
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