採用は全社員で取り組むものに。「スクラム採用」を後押しするHERPが4.6億円調達

人材紹介サービスや求人広告（求人媒体）を介して採用候補者と出会う形から、社員からの紹介、SNS、イベントなどで出会う形へ、”採用のあり方”が変化している。採用チャネルが多様化したことで、「人事部だけでなく全社員が採用活動に取り組むべき」と語り、社員主導型の採用活動「スクラム採用」を提唱しているのがHERPの庄田一郎だ。同社は社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフ
Source: グノシー経済

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