攻撃的なリーダーが失敗すると厳しく追及される – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

失敗や不正を犯したときには何らかのペナルティが課されるが、まったく同じような状況で、同じような間違いを犯したとしても、問われる責任の重さは人によって異なる。なぜだろうか。筆者らが実施した調査により、リーダーが「支配型」か「信望型」かの違いのよって、ペナルティの差が生まれることが判明した。
Source: ハーバード

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