中小企業の人手不足への対応、AI活用を妨げる理由は?

山田コンサルティンググループ、税理士法人山田&パートナーズ、山田経済・経営研究所は6月14日、アンケート報告書「我が国を支える中堅・中小企業の経営実態調査～人手不足とコンプライアンス～」を発表した。調査期間は2018年11月16日～2019年1月31日、有効回答は625社。
人手不足への対応策の状況を尋ねたところ、「既存社員と同じ属性の採用力強化」が61.3%と最も多く、次は「既存社員生
Source: グノシー経済

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