スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 三菱UFJ、リクルート、亀田製菓、男性の育休取得100%を実現した先行企業の取り組み 経済ニュース 2019.06.11 最近の投稿 「日本が世界に勝てるものを見つけた」植物工場で世界の名だたる企業から200億の資金調達を達成したOishii Farm 古賀大貴が使命を見つけられたワケ 【消費者の主要応募媒体】WEBキャンペーン事例30選 「モバイルSuica」と「モバイルPASMO」で障害–ログインなどしづらい状態 【第2部】世界を目指す食品メーカーのための国際展開ガイド【第6章】 変化にブレーキをかける許認可の連鎖:日本企業のリーダーシップと責任所在のジレンマ 「情け」はどこからきてどこへ往く This Week in AI: OpenAI considers allowing AI porn 好調な不動産企業決算を支えた背景とは? 企業風土異なる2社が六本木でタッグ 航空障害物照明市場2024 |サイズ、シェア、成長、トレンド-2031 Garena is quietly making India-themed games even as Free Fire’s relaunch remains doubtful 気運高まる、男性が子育てに参加しやすい社会づくり。自民党の有志議員が6月5日、男性の育休「義務化」を目指す議員連盟の設立総会を行った。企業側から男性社員へ積極的に育休取得を促す環境構築に向けて、まずは第一歩を踏み出したわけだ。しかし一方で、「平成29年度雇用均等基本調査(速報)」にて男性の育児休業取得率が公表され、6.16%で依然として低い水準であることが明らかに。男性育休推進のカギは、当事者でSource: グノシー経済リンク元
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