匿名であることと引き換えに率直に語ってもらう「告白」シリーズ。今回は、社内で多様性に関する取り組みを主導してきた、エージェンシーの黒人幹部に話を聞いた。彼はエージェンシーの多様性に関する取り組みについては透明性が不足しているという。
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Source: でじデイ
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「エージェンシーの多様性に、目立った変化は起きてない」：とあるエージェンシー幹部の告白
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