産業界では長らく、男女間の平等を実現する必要性が謳われている。女性リーダーの増加が業績向上につながることを示す研究も増えてきた。では、国家レベルではどうだろうか。筆者らは、人種的・民族的な多様性を持つ国家ほど、女性リーダーが力を発揮するという仮説を立て、綿密な検証を行った。その結果、女性元首はインクルーシブ（包摂的な）・リーダーシップの優れた実践者となり、経済的に貢献することが判明したという。
Source: ハーバード
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人種的・民族的な多様性に富む国家では、女性元首のほうが優れた統治者になりうる – HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事
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