エージェンシー内でシニアレベルやジュニアレベルの役職の従業員たちを対象にインタビューを行うといじめ、口頭でのハラスメントといったパターンが浮かび上がってくる。エージェンシーには「拒否される／否定される」ことが常であるという文化があるため、それがいじめ文化につながっていると指摘する人もいるほどだ。
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Source: でじデイ
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エージェンシーに蔓延する「職場いじめ」：「図太い神経を持たないといけない」
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