ジャーナリスト・大塚英樹氏は、長年にわたり企業経営の最前線で「社長」という存在をウォッチしてきた。その中でいま、大きな変化が起きていることを感じている。世上よくいわれるビジネスモデルや経営上の話ではなく、もっと根本的に、社長つまりリーダーの「確信」と「覚悟」というものが問われる場面が増えてきた、と痛感している。企業リーダーの「覚悟」は「確信」が前提となり、「確信」があるから「覚悟」することができる
Source: グノシー経済
スポンサーリンク
大塚英樹がスターフライヤー社長に迫る!「感動をビジネスにする」
最近の投稿
- 進撃の「ガチ中華」#7…これぞ「ラーメンの元祖」だ! 中華第一麺の称号にふさわしい、池袋「薩斐蘭州牛肉麺」の味
- 誰も知らない日本軍守備隊の最高指揮官・栗林中将の「最期」とは…硫黄島の戦いの「大きな謎」
- 資生堂ベテラン研究者「学位の取得」重視する意味 仕事をするうえで感じる、最も大きな責任とは | ドキュメンタリー仕事図鑑 | 東洋経済オンライン
- 紙オンリー?そういえば見ない缶入り牛乳のナゼ 子どもに聞かれる素朴なギモンも科学が解決 | 漫画 | 東洋経済オンライン
- 【決算】リカージョン・ファーマシューティカルズ(RXRX) 24Q1
- 【5/30オンライン開催】地域産品づくり成功のカギとは?~地域おこし協力隊を活用した人材確保と出口戦略~(楽天市場×LIFULL地方創生コラボセミナー)
- 監査法人の管理部門トップはパートナーでよいのか
- 開発援助(助成金)ー王族基金(小谷総研)
- 【独自】「創業者の子会社私物化にノー!」学習塾の第一ゼミナールに株主提案、買収防衛策でも創業家を“特別待遇” – Diamond Premium News
- 大手総合化学メーカーである旭化成株式会社の財務諸表(第133期第3四半期)を見てみる
コメント