企業が新人を採用して、業務に精通した人材として育成するのにかかる期間は平均でおよそ３年と言われている。もちろん、職種や仕事の内容によっては、それ以上の年数に及ぶこともあり、人材育成にかかるコストは高額になる。その内訳には、人材採用時のコスト、新人研修の教材費や講師の人件費、研修施設の設置や運営にかかる費用、教育期間中の新人社員に支払われる給与などが該当して、３年間で少なくとも１人当たり1,000万円近くがかかる。
さらに、高齢社会で人材が不足している「医師」の育成費用は、１人あたり１億円以上と言われている。私大医学部の授業料は６年間の総額が平均3,200万円だが、その他にも、国の補助金、寄付金などで医学教育は賄われており、日本私立医学大学協会では、学生１人あたりの医学教育経費を年間1,833万円（６年で10,998万円）と算定している。
Source: 起業３
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