昨今、好奇心が個人や組織にもたらすプラスの影響力が注目を浴びている。企業もその重要性を理解し始めているが、実際に、従業員の好奇心を刺激・奨励するような組織環境は整っているだろうか。筆者らのアンケート調査によると、多くの経営者がそうだと信じているが、社員たちは好奇心が発揮できると感じていないことが判明した。
Source: ハーバード
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経営者が信じるほど社員は好奇心を発揮できていない – HBR.ORG翻訳マネジメント記事
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