電通、「健康に働くための指標」を開発するため、全国1万人の会社員を対象とした調査を実施

9月4日に配信された電通ニュースリリース文面は以下の通りです。

2018年9月4日

●健康に働くためのカギは、「睡眠」「雑談」「ちょっと幸せになれる習慣」
●調査結果をもとに、「健康に働くための指標」を開発

株式会社電通（本社：東京都港区、社長：山本敏博）は、会社で健康に働くためのカギを探り、健康に働くための指標を開発するため、多様な規模・業種の会社員を対象に「全国1万人会社員調査」（以下「本調査」）を実施しました。

なお、調査にあたっては、社員や組織が健康であるためには、単に疾病の有無だけでなく、社員一人ひとりがイキイキと前向きに仕事や生活ができていることが重要であるという仮説に基づき、予防医学や働く人の健康づくりの専門家である石川善樹氏（予防医学研究者）と西本真寛氏（北里大学特別研究員）の監修のもと、ポジティブ心理学の理論的な枠組みを用いて設計を行いました。

本リリースでは、1．本調査で得られたイキイキと前向きに仕事や生活ができている状態（バイタリティの状態）に影響する3つの要素と、2. 調査結果をもとに、バイタリティの状態を自分自身で簡潔に測定できる10個の設問を独自開発し、バイタリティスコアとして指標化・可視化することで、一人ひとりの当社社員がそれを健康に働くためのバロメーターとして活用し始めたこと、の2点について

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