スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「社内通貨」「子連れ出勤」…個性派“働き方改革” 経済ニュース 2018.07.27 最近の投稿 今は海外旅行より国内旅行を勧めたい2つの理由 呉座勇一さんとの新刊の「おわりに」を公開します。 大林ミカさんと私 日本企業から「職場の問題」が消えない根本原因 真の解決がほしいなら組織論より戦略論に学べ | 企業経営・会計・制度 | 東洋経済オンライン ベトナム戦争の人間模様(古森 義久) 「結論ファースト」は正しいのか? 自民「全敗」でも岸田首相"会期末解散"を狙う事情 「絶体絶命のピンチ」に追い込まれつつあるが… | 国内政治 | 東洋経済オンライン 経営本のスゝメ 3. 止まらぬ円安の「1200兆円の借金よりヤバい」現実 小手先の日銀介入では隠せない「本当のリスク」 | 国内経済 | 東洋経済オンライン 「ちゅ~る不買運動」へと飛び火?いなば食品が一刻も早く始めるべき危機管理対策のポイント – 元文春編集長が「今」語りたいこと 動画を見る(元記事へ) 「働き方改革」に取り組む企業が増えるなか、社員のやる気アップを促すためのユニークな戦略が注目されています。 東京・渋谷区の会社「ソウ・エクスぺリンス」では「子連れ出勤」を積極的に推奨し、オフィス内では常に3、4人の子どもがいるほほえましい光景が広がっています。同社の西村琢社長が子どもと出社したことがきっかけで制度導入につながったといい、例えば、子どもが保育園に入れないもSource: グノシー経済リンク元
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