1960年代から4年制大学卒業の女性を積極的に採用し、「女性が活躍できる会社」として長年認知されてきた日本IBMだが、本格的な女性活躍の分岐点はやはり98年のJapan Womens Council（JWC）設立だろう。背景にあるのは、前年に米国本社が発表した国別IBMの女性管理職割合ランキング。日本はたったの1.8％で、世界最下位だった。女性社員による女性活躍支援施策の見直しと検討をスタートした
Source: グノシー経済
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日本IBMが20年かけてたどりついた「本気の女性活躍支援」の姿
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