「同一賃金」、1年延期で調整=中小は「残業規制」も対象-厚労省

厚生労働省が、今通常国会に提出する「働き方改革」関連法案のうち、非正規社員の待遇改善を図る「同一労働同一賃金」について、実施時期を１年延期する方向で調整していることが２４日、分かった。中小企業の場合、罰則付きの残業時間の上限規制も、適用を１年先送りする。社員規定や賃金表の見直し、労働組合との交渉など、企業側の準備に時間を要することに配慮した。　延期が決まれば、同一労働同一賃金は大企業では２０２０年
Source: グノシー経済

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