内定者が主導する新卒採用の新しいカタチ

合宿インターンシップにて。株式会社ランクアップ　代表取締役 岩崎 裕美子氏
「マナラ化粧品」を展開している株式会社ランクアップといえば、残業ゼロでも業績を向上させ続けていることで知られている。そんなランクアップが、新卒採用についてまた新しい取り組みを実施している。内定者が主導で採用活動するというものだ。
会社の人事や経営層のみならず、内定者にも採用選考の権限を一部任せるのだという。まだ内定が決まっ
Source: グノシー経済

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