エリート社員の「頑張り」はなぜ評価されなかったのか – 「トンデモ社員」が人財に変わる方法　四ッ柳茂樹

高校からエリートコースを歩んできたＡ氏は、大手企業に就職しました。配属先の部署では、頑張っていたものの、その後の上司との面談で評価されなかったことに、Ａ氏は行動を起こします。いったい、どんな行動を起こすのでしょうか。

Source: ダイアモンドオンライン

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