スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! リクルートが貫く“抜擢”の流儀「上司は挑戦する社員が育つのを邪魔してはいけない」 マーケティング最新 2017.07.25 最近の投稿 信用経済をどう生きるか?(前編) 2024年Q1 Advanced Micro Devices( $AMD) 決算情報 【感想】カフェテリアHQのPIVOT動画を見て 株式会社DODの制作実績と口コミ評判 起業に向けた挑戦日記 今週のおすすめ記事まとめ(5月6日〜5月12日) あぁ、認知症 自分もそうなるかもしれない意識を持とう 「ぬれバーガー」って何? 日本人を魅了する“ワイン大国トルコ”の3つの絶品料理 – 地球の歩き方ニュース&レポート 沖縄で悠々自適な生活。わずか7年で資産を築いた方法とは――大反響・総合トップ10 「自由」の価値を知るロシア人は何処に メンバー一人ひとりの強みを見つけ、活かすにはどうすればいいのか。FRESH!で放送されている「人事就活チャンネル」の中で、サイバーエージェント曽山哲人氏とリクルートホールディングス瀬名波文野氏による対談が公開収録されました。各社で行われている「強みを活かす」人事とは? 本パートでリクルートが貫く「抜擢の流儀」を紹介。部下を信用し、挑戦を見守る立場だからこそ心得るべきことは?Source: ログミーリンク元
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