Google、Pinterest、Facebook、Airbnb、Dropbox、これらに共通することを挙げるとしたら、読者の皆さんが真っ先に思い浮かぶのは何だろうか？サンフランシスコ・シリコンバレーで創業したこと、多大なる成功を収めていること、グローバルな企業であること、様々な共通点があるだろう。しかし、ここで特に着目したいのは、”従業員のために設計されたオフィス”を持っていることだ。
日本では、従業員のことを第一に考えてオフィスを設計するというよりも既に作られたオフィスに従業員が順応せざる負えないことの方が一般的なのではないだろうか。
そこで今回ご紹介したいのが、弊社が先月開催した”デザイン x 経営”をメインテーマとしたカンファレンスDESIGN for Innovation 2017で行ったオフィスデザインに関するセッションで話し合われた内容だ。
オフィスデザインに精通するエキスパートであるDesign BlitzのSeth Hanley氏とフロンティアコンサルティングの稲田晋司氏を迎えて、①オフィス環境とイノベーション創出の関係性、②社内コミュニケーションの活性化、③オフィスデザインの最新トレンドという3つの観点から、イノベーションを生み出すオフィスデザインとは何か紐解いていきたい。
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