社員の「働き方」を変える制度とルールをどう作るか

連載第5回となる今回のテーマは、働き方改革を促進する「制度・ルール」である。
　働き方改革とは「人の働き方を変える」というテーマである以上、社員の意識・行動変革をゴールに据えた取組みであることは言うまでもない。そして制度・ルールとは、その運用を通じて社員に刺激を与え、望ましい行動を促すためのものである。
　それでは以下、制度・ルール構築のポイントを見ていこう。
◎連載「働き方改革を進めるポイント」
Source: グノシー経済

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