副業をはじめる前に考えよう。NG/OKの基準と取るべき行動指針

こんにちは。中村です。
今回は『アントレ』でも推進している「副業」について。まだまだ日本国内においては妙に不穏な行動として捉えられがちな副業ですが、実際のところどんなルールで固められているのでしょう？
改めて確認しつつ、「バレないように」なんて考えている方へのメッセージとしてちょっと書き連ねてみようと思います。
広がる副業OKの波。なんだけど現状は…？
例えば『社員の副業を認める会社が選ばれる時代へ。副業OK！な会社まとめ』などでもまとめられていますが、今や副業そのものをNGとする会社はずいぶんと減ってきました。（OKの会社が増えてきている）
が、実際まだまだ副業原則禁止、あるいはクリアできるわけも無い細かいルールで縛って『実質禁止』にしている企業って多かったりします。
もちろん企業としてOKを出すことNGにすること、それぞれにメリットとデメリットがあることはわかりますが。
例えばGoogleで検索してみると…

まだまだこんな調子。なんですよね。
ポジティブに副業のネタや仕事を探しているニーズも多いようですが、「ばれる」「禁止」「マイナンバー」などは、分かりやすく『副業をバレないように上手くやるにはどうすれば…！』みたいなニーズの多さを現してしまっています。
皆さん、どうも「バレずになんとかしたい」という気持ちが未だに強い様子。
では実際のところ法的・判例的には『副業』はどう

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