スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 募集枠の半分しか人が集まらず… メルカリ、エウレカの“攻めの人事”ゆえの失敗 マーケティング最新 2017.01.18 最近の投稿 Q&A:なぜ英競争・市場庁( CMA )が Cookie廃止の鍵を握るのか?- 英国の監視機関が担う役割とは VRで痛みを和らげる治療法開発、xCuraが展望する欧州からの逆輸入展開/Monthly Pitch! アルムナイ 度肝を抜かれた「小学校の怪授業」から得た教訓 なぜ人は文章を書くのか、なぜうまく書けないか | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン あの人と話していると何でモヤモヤするんだろう…「ずるい攻撃をする人」の驚くべき心理とは? – ニュースな本 生成AIからTikTok、最新コレクション事情まで。米GLOSSY編集長 ジル・マノフ が見たデジタルトレンドとファッション&ビューティー業界 KADOKAWA、「AI書店員ダ・ヴィンチさん」を期間限定で書店に展開–AIがおすすめ書籍を提案 奨学金借りて大学行くなら高卒で働いたほうがいい? Innovationなのか、Growthなのか M&Aで売却を考えたら企業価値を検討しよう Amazon 1Q決算:配送改善とAWS加速で収益性向上、AI需要拡大に向け設備投資を拡大 今後のHR Techの展望と戦略人事のHR Techの活用について語る「HR Tech Kaigi」。トレタ 取締役COO吉田健吾氏がモデレーターを務めたセッション「戦略人事とHR Tech」では、先進的な“攻めの人事”を展開するメルカリのHRグループ・石黒卓弥氏とエウレカで採用広報部リーダー・庄田一郎氏を招き、2社の先進的な事例をもとに、これからの人事のカギを握る「戦略人事」というキーワードについて掘り下げました。Source: ログミーリンク元
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