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アントレ主催!フランチャイズビジネス情報が満載のアントレフェア2023は8/18(金)&19(土)

今年も、アントレ主催イベント「アントレフェア」を8月18日(金)・19日(土)に東京・浜松町で開催します。 当日は36社の企業がブースを出展予定。フランチャイズや代理店本部の担当者から直接、ビジネスモデル・開業プランや将 投稿 アントレ...
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成功者は、いまの自分を形づくったものを知っている – バックナンバー

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放課後等デイサービスをフランチャイズで開所するには

障害のある小学生から高校生までが学校の授業後や長期休暇に通えるのが、放課後等デイサービスです。国の認定を受けて運営されており、放課後等デイサービスとしての売り上げの大半は公費でまかなわれるため、安定した事業となるでしょう 投稿 放課後等...
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猫の飼い主は犬の飼い主より慎重な消費者である – バックナンバー

Source: ハーバード
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新製品に名前をつける最良の方法 – バックナンバー

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生成AIに特化したリスク対策をいかに行うべきか – オンライン

多くの人々や企業が、生成AIの活用法を模索している。たしかに生成AIは、ビジネスを成長させる原動力になると考えられるが、企業が活用する場合には、倫理的リスクが伴う。本稿では、生成AIの責任ある使用を促すため、筆者が所属するセールスフォース・...
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ママの挑戦がギフテッドのこどもたちの可能性を広げる! 子育てと事業を両立する理由

「ギフテッド」という言葉をご存知でしょうか? ギフテッドとは、生まれながらにして高いIQや能力を持った人のこと。一見羨ましいと思ってしまいますが、ギフテッドは特に幼少期は同年代の友達と話が合わなかったりと、能力が高い故に 投稿 ママの挑...
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ニューロダイバースな子どもの親は組織に多大な利益をもたらす – オンライン

ニューロダイバースな子どもの親は、困難な子育ての試練を経験しながら新しい能力を磨いており、その能力は組織の重要な資産でもある。そこで組織は彼らを理解してサポートを提供し、その能力を最大限に引き出すべきだ。本稿では、ニューロダイバースな子ども...
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休憩の取り方で、生産性とウェルビーイングは劇的に向上する – オンライン

休憩を適切に取ることで、ウェルビーイングとパフォーマンスは向上する。本稿は、燃え尽き症候群(バーンアウト)やエンゲージメントの低さという問題を解決するために、仕事を中断して定期的に休憩することがなぜ重要か、そしてどのような休憩が効果的かを解...
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フリーランスにおすすめの保険は?万が一のときのために加入しておきたい保険18選

フリーランスをしていると「この保険に加入しておきましょう」と保険を勧めてもらえることもなく、万が一のことが起きた際に大きな経済的負担を負うリスクが高いです。自分一人で働いているからこそ入っておきたい保険とは何なのでしょう 投稿 フリーラ...
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サンダー・ピチャイに聞く、グーグルが目指すAIの未来 – オンライン

本稿は米国HBRによる、アルファベットCEOサンダー・ピチャイへのインタビューである。世界中で大きな話題となっている生成AI。ピチャイは、生成AIの未来に大きなインパクトを与えられる立場にいる人物だ。そこで本インタビューでは、米国HBR編集...
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リーダーの「問う力」を高めるAI活用法 – オンライン

AIを活用することで「問いかける力」を強化できる。AIは問いのリズムやパターンを変え、多様性や新規性を高めることができるからだ。また、AIによって仕事の状況や環境を変え、変化を誘発できる「触媒的な問い」を促すことも可能である。このようなプロ...
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開業・会社設立におすすめの15業種を特徴・目的別に比較

ビジネスを興す場合、会社設立をするのと個人事業主として小さく事業を始めるのでは、どちらがいいでしょうか。答えはその人の状況や目的により変わりますが、まずは小さく始めるのが安心です。本記事では初めての開業・会社設立におすす 投稿 開業・会...
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ネイルサロンのフランチャイズ、流れやメリット&デメリットについて紹介

ネイルサロンはフランチャイズ経営ならば、本部のノウハウを活かして開業することができます。しかし個人開業に比べてどんなメリットやデメリットがあるのでしょうか。この記事ではネイルサロンの市場性、フランチャイズによる開業までの 投稿 ネイルサ...
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7月の〈e-pub電子版〉論文販売リリースタイトルのお知らせ – オンライン

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誰がAIを規制するのか – オンライン

オープンAIのCEO、サム・アルトマンは、強力なAIシステムに規制を設ける必要性を米国議会で訴えた。世界的にAIの規制や禁止については激しい議論が行われており、規制の主導者が世界経済の変革のスピードと方向性に大きな影響を与えることになる。A...
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仕事のパフォーマンスを高めたければ、短時間でも運動せよ – オンライン

リモートワークが始まり、以前に比べて体を動かさなくなったと感じている人は少なくないだろう。しかし、筆者らの研究によって、身体活動はウェルビーイング全般だけでなく、仕事のパフォーマンスにも好影響を与えることが明らかになっている。そこで本稿では...
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あなたの経費、実は認められないかも? 経費に関する疑問を税理士が解説!

前回の記事では、個人事業主の方から受ける相談でもっとも多い「必要経費」について、その考え方をお送りしました。 「とある支出が、税務署や税理士に経費に 投稿 あなたの経費、実は認められないかも? 経費に関する疑問を税理士が解説! は ア...
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過剰なAI報道が招く大きな誤解 – オンライン

AIの定義は非常に曖昧であり、多くの人がAIを機械学習と混同している。この曖昧さが、企業の機械学習プロジェクトを迷走させる大きな原因となっている。機械学習は具体的なオペレーションの効率化や予測分析に焦点を当てたものである一方、AIは広範な意...
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なぜ相反する考え方が企業戦略を強化するのか – オンライン

企業は先の読めない変化の激しい世界に対応するために、相反する考え方を含む、ラディカル・オプショナリティ(徹底した選択性)を前提とした経営戦略を採用する必要がある。しかし、多くの企業はなかなかラディカル・オプショナリティを実現できない。なぜな...
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データとアナリティクスを民主化すべきか見極める5つの基準 – オンライン

データサイエンスとアナリティクスの民主化について議論する際は、どのような場合に行うべきか、その基準を明確にしなければならない。なぜなら、これらの完全な民主化には多くのリスクがつきまとうからだ。そこで本稿では、どのような場合に、どの程度データ...
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現場で働く従業員が望む柔軟な働き方とは何か – オンライン

米国では製造、運輸、医療、教育、サービスなどの業種で、労働者の約半数が現場で行う必要のある仕事をしている。その多くは在宅勤務を望んでいるが、それができない。さらに彼らは、柔軟性と自律性も求めている。リーダーは、休暇や週4日勤務などを含めて、...
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「退職ボーナス」で従業員のモチベーションを見抜く – オンライン

企業において、モチベーションの高い従業員は価値が高い。そのため経営陣は彼ら彼女らの雇用の維持に努めるべきである。では、モチベーションの高い従業員を正しく見極めるには、どうすればよいのか。その一つが「ペイ・トゥ・クイット」、自発的な退職に金銭...
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リフォーム業界の変化とフランチャイズで開業する資金や所得とは?成功のポイントを解説

リフォーム業のフランチャイズに加盟して独立開業する場合には、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。この記事では気になる開業資金や収益実績、成功するためのポイントについても解説しています。※記載するデータは20 投稿 リフォー...
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マイナポイントの申請は9月末まで!最大2万円分のポイントがもらえるチャンス

昨年1月から、総務省が「マイナポイント第2弾」をおこなっています。これはマイナンバーカードの発行を促すもので、「条件を満たせば、任意のキャッシュレス決済で使えるポイントが最大2万円分もらえる」というキャンペーンです。この申込期限が2023年...
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異なるタイプの頭脳が協力できる企業は成功を収められる – オンライン

企業リーダーは従業員に多様な思考タイプがあることを認識し、異なるタイプの頭脳を持つ人々が協力できるよう促すべきだ。本稿では思考タイプとして、言語思考型と視覚思考型が存在することを解説する。その中でも視覚思考型には、物体視覚化型と空間視覚化型...
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SaaS企業が解約リスクを軽減する3つの戦略 – オンライン

本稿は、SaaS(ソフトウェア・アズ・ア・サービス)企業が、顧客の解約を免れるための3つの戦略を提示する。特に本稿で焦点となっている中堅ベンダーはリソースに限界があることからも、データを分析し、成功可能性の高い顧客に焦点を絞り、早急に行動す...
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フリーランスエージェントに登録した方が良い?おすすめのエージェント9選

フリーランスとして活躍していくためには、自身で仕事を獲得していかなくてはいけません。知人から仕事をもらったり、自力で営業をしたり、仕事の獲得の仕方は人それぞれです。しかし、人脈がなかったり営業が苦手だったりするフリーラン 投稿 フリーラ...
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人生の優先順位が変わった従業員のモチベーションを引き出す方法 – オンライン

一連のレイオフが過ぎても、従業員が企業に求めるものは多い。こうした中、リーダーは優秀な従業員を企業に惹きつけ続けるために戦略的に行動しなければならない。本稿では従業員のモチベーションを引き出すための4つの戦略を紹介する。 Source: ...
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黒人女性が職場で直面する毛髪による差別の実態 – オンライン

人種に基づく毛髪の差別に保護措置が取られている場所でも、黒人女性は毛髪に対する偏見をめぐって負担を強いられている。そこで本稿では、米国における毛髪に基づく差別の現状と、リーダーが組織内でそうした差別を軽減するための3つの戦略を解説する。 ...
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