ブログで100万の秘訣ってなに?
詳しくはコチラ

起業ウェブメディア

起業ウェブメディア

目指せITフリーランスへの道!フリーランスを継続するコツや案件獲得方法を紹介

フリーランスが活躍している代表的な業界としてよく例に挙げられるIT業界。ITフリーランスとは、ITスキルを使って働く人々を指す言葉です。 ITフリーランスにはさまざまな職種がありますが、そもそも“フリーランスとしての働き 投稿 目指せI...
起業ウェブメディア

悪意なき誤情報に立ち向かう – バックナンバー

グローバル規模で情報汚染の爆発的拡大が目につくようになり、実行可能な解決が急務となっている。テクノロジー企業は研究者たちと密接に協力すべきであり、政策決定者はファクトチェッカーの言うことに耳を傾ける必要がある。そして我々全員が、虚偽のニュー...
起業ウェブメディア

10月の〈e-pub電子版〉論文販売リリースタイトルのお知らせ – オンライン

Source: ハーバード
起業ウェブメディア

営業チームの一員としてテクノロジー迎え入れる方法 – オンライン

営業担当者の役割は、たえず変化する顧客ニーズに合わせて、より複雑になってきている。こうした状況を改善するため、営業リーダーはテクノロジーを導入しているが、実際には半数以上の営業担当者がテクノロジーの数に圧倒されているという。本稿では、テクノ...
起業ウェブメディア

健全な組織文化が人を惹きつけ、企業の競争力を高める – オンライン

日本ヒューレット・パッカード、ダイエー、日本マイクロソフトの社長、会長を歴任した樋口泰行氏は、2017年に古巣のパナソニックに復帰した。そして、パナソニック コネクティッドソリューションズ社(現パナソニック コネクト)の社長に就任すると大胆...
起業ウェブメディア

最高裁の違憲判決によってDEIの推進を止めてはならない – オンライン

米連邦最高裁が差別是正措置を「違憲」と判断したことで、DEIプログラムを推進する企業や団体への影響が懸念されている。だが、この判決にはDEIの活動を継続する余地が十分に残っていると、筆者らは指摘する。企業はいま、その取り組みを止めるべきでは...
起業ウェブメディア

「人を惹きつける会社」に変わる – オンライン

『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』(DHBR)2023年12月号の第1特集は「人を惹きつける会社」です。コロナ禍や労働力不足の影響により、多くの企業が人材の確保に苦労しています。魅力的な人材を惹きつけ、定着させるためには、職...
起業ウェブメディア

ラーメン屋のフランチャイズは儲かる?儲かる理由や成功するポイントとは

ラーメン屋をフランチャイズで開業した場合、本当に儲かるのでしょうか。ラーメン屋は競争が激しく、廃業店が目立つのも気になりますよね。しかしフランチャイズで展開することで、儲かるお店に成長させることは十分に可能です。ラーメン 投稿 ラーメン...
起業ウェブメディア

「ポジティブ通貨」で自分のレジリエンスを高めよう – バックナンバー

Source: ハーバード
起業ウェブメディア

フェイクニュースの3つの問題 – バックナンバー

学者たちも腰を上げた──。虚偽のニュースの社会への悪影響が広く認知されるようになって、学者たちもこの問題の解明に向け、調査研究を積極化している。本稿では、(1)人々はどれだけ多くの誤情報を消費するのか、(2)なぜ誤情報を信じるのか、(3)誤...
起業ウェブメディア

サムズクラブが従業員の賃上げを実現できた理由 – バックナンバー

サムズクラブは、米国とプエルトリコに600店舗を持ち、中国やメキシコなどにも展開する会員制スーパーマーケットである。同社は2019年6月から、業務運営モデルの全面的な変革に取り組み、価格引き下げ、SKU(最小在庫管理単位)の削減、デジタル技...
起業ウェブメディア

長期的にやる気を起こさせるには、報酬をすぐに与えてはいけない – バックナンバー

Source: ハーバード
起業ウェブメディア

グッドジョブ・システム:現場の離職を防ぎ、高業績を実現する仕組み – バックナンバー

小売業界をはじめ、利幅の小さいサービス業界で競争するには「賃金を低く抑えるしか方法はない」というのが通説になっている。しかし、スケジュールも不規則で昇進機会もない「バッドジョブ」(悪い仕事)を採用していては、従業員の入れ替わりが激しく、オペ...
起業ウェブメディア

1人で開業するならフランチャイズ!開業する方法や準備すべきものを解説!

“個の時代”が叫ばれる現代社会で働き方は多様化し、1人で開業するハードルは下がり続けています。 お店や事務所を構えて開業し、自分の力でどこまでビジネスを大きくできるか、試してみたいと感じている方も多いでしょう。 本記事で 投稿 1人で開...
起業ウェブメディア

ミドルシニア(中高年)でもセカンドキャリアは築ける?考えておくべきことや準備しておくべきことまとめ

“人生100年時代”といわれている昨今、中高年であるミドルシニアもまだまだ現役で活躍できる時代となりつつあります。“自分はもう新しいことに挑戦するのは難しい”と思ってしまうミドルシニアの方もいるかもしれません。しかし、ま 投稿 ミドルシ...
起業ウェブメディア

多様性の指標を開示すると応募者が増える – バックナンバー

Source: ハーバード
起業ウェブメディア

ギグ・ワーカーの現実 – バックナンバー

新しい働き方や経済の象徴として世界中で話題となっている「ギグ・エコノミー」。「単発または短期の仕事」を意味する「ギグ」は、生き方そのものも激変させるパワーを持ち、急速な広がりを見せている。本稿では、この新たな働き方について分析した3冊の著作...
起業ウェブメディア

最前線で働く従業員は企業にとって大切な資産である – バックナンバー

日本でもパンデミック後の最前線における人材不足が問題となっているが、米国企業のそれも深刻である。企業側はその原因をパンデミックによるショックや政策と考えてしまいがちだが、真の原因は現場で働く時間給労働者のマネジメントを誤ったせいであると筆者...
起業ウェブメディア

無礼な態度に直面すると意思決定にどう影響するか – バックナンバー

Source: ハーバード
起業ウェブメディア

従業員のリスキリングを効果的に実践する方法 – バックナンバー

AI(人工知能)をはじめとした新たなテクノロジーが、仕事のあり方を変えている。経済協力開発機構(OECD)によると、今後20年以内に世界中の仕事の14%が消滅し、32%が大きく変化するという。こうしたディスラプションに対応するため、企業は従...
起業ウェブメディア

第三世界の経済成長は先進国への脅威となるか – バックナンバー

第三世界の経済成長は、先進国の富を奪い、反映を損なうものなのだろうか。しかし、グローバルな経済発展は、世界経済にとってプラスになるはずである。広がりつつある〝第三世界脅威論〟に対して、4段階の経済モデルから反論を試みる。 Source: ...
起業ウェブメディア

起業する方法を個人事業主の場合と、法人の場合に分けて解説!資金調達の仕方も3つ紹介

起業したいと考えている人の中には、「何から始めていいか分からない」、「起業するための資金がない」という方もいるかもしれません。起業の方法や資金調達の仕方はいくつかあるので、自分に合った方法で起業するのをおすすめします。本 投稿 起業する...
起業ウェブメディア

ギグ・エコノミーで生き残るための4つのつながり – バックナンバー

ギグ・エコノミーとは、インターネットを通じて単発の仕事を受注する働き方や、それによって成り立つ経済形態のことをいい、欧米ではすでに1億5000万人が、組織に所属するという安定した身分を離れ、フリーランサーとしてこうした働き方を選んでいる。筆...
起業ウェブメディア

障害者の雇用は競争優位の源泉となる – バックナンバー

多くの企業がDEI(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)の価値に気づいているものの、ジェンダーや人種差別に比べて、障害者への注目度は低い。障害者の視点を欠くことは、職場での格差を生むだけでなく、ビジネスチャンスも逃すことになる。な...
起業ウェブメディア

優れた人材を採用したければ、学位よりもスキルを重視せよ – バックナンバー

多くの企業が、自社に必要な人材の確保に苦労している。この状況を悪化させている要因の一つが、学位要件だ。採用条件に学士号以上の取得を盛り込むことで、有能な人材がその仕事に応募できなかったり、選考過程で振り落とされたりしている。企業はいまこそ、...
起業ウェブメディア

学習する組織のブレークスルー – バックナンバー

MBWA、意識調査などの手法は、表面的には企業内のコミュニケーションを活性化させるように見えても、ダブル・ループ学習を阻害し、防衛的思考を放置して、学習する組織を機能させない。独創的で責任ある社員をつくる組織風土には何が必要なのか。 So...
起業ウェブメディア

カレー店を開業するならフランチャイズに加盟するべき?メリットとデメリットまとめ

競合の多い飲食店の中でも人気の高いカレー店。カレー店をオープンしたいのであれば、確立されたブランド力のあるフランチャイズに加盟するのがおすすめです。フランチャイズに加盟すると、どのようなメリットやデメリットがあるのでしょ 投稿 カレー店...
起業ウェブメディア

互いの敬意が組織を成長させる – バックナンバー

リーダー層も従業員も、敬意の重要性は認識している。しかし現実は、リーダーが思うほど敬意あふれる組織とはなっていない。敬意には「生得的敬意」「獲得的敬意」の2種類があり、両者を適切にバランスさせていく必要があるのだ。このような風土を醸成するこ...
起業ウェブメディア

社内に価値あるタレントマーケットプレイスを構築する法 – バックナンバー

チームの重要なポジションに空席が出た時、社内の候補者を探そうとしても、すぐには見つからないことがある。このような状況に陥るのを防ぐうえで、インターナル・タレントマーケットプレイス(内部人材市場:ITM)の活用は有効だ。ITMとは、従業員が希...
起業ウェブメディア

自分の提供物に欠陥があったら認めるか、黙っておくか – バックナンバー

Source: ハーバード
タイトルとURLをコピーしました