起業ウェブメディア

パンデミックの期間中、多くの小規模事業者がオンラインサービスを展開した。それを背後で支えた重要な技術の一つが、本人確認を行うID認証だ。ID認証の重要性が増すにつれ、それを必要とするすべての人に提供することが求められるが、デジタルツールにア...

上司の上司とのミーティングには多大なメリットがある。それは、広い視野を得て戦略的提案ができるようになったり、ソーシャルキャピタルを築くことができたり、みずからの成果をアピールし、必要なリソースを獲得して成長につなげたりするというものだ。本稿...

経営管理能力は模倣が容易で、競争優位には貢献しない。だから、企業の足腰を支えるオペレーションや効率化はミドルマネジャー以下に任せ、経営層はもっと高尚な戦略策定に専念すべきだとする考え方がある。しかし、筆者らが世界1万2000社以上を対象に行...

アマゾンのアレクサ、アップルのシリ（Siri）、マイクロソフトのコルタナ……世界を代表するプラットフォーム企業はAI（人工知能）アシスタントの実用化を進めており、スマートスピーカーという形で私たちの日常生活に溶け込み始めている。こうして新た...

エグゼクティブは転職する時、人脈を活用することが極めて重要になる。しかし、どのように人脈をつくり、活用すべきかを理解しているエグゼクティブは多くない。本稿では、エグゼクティブが転職時の人脈づくりで直面しがちな6つのハードルを紹介し、それらを...

世界がますます不安定さを増す中で、リスクマネジメントはかつてないほど重要なものになっている。それにもかかわらず、中小企業をはじめとした企業では、これらを贅沢品のように見なし、結果的に重大なリスクにさらされやすい状態になっている。本稿では、中...

これまでの政治的リスクといえば、「現地政府による外国企業の接収」など、とても単純なものだったが、いまは多様化している。それぞれの発生可能性は低く見えるが、どこでも起きる可能性があり、それらが相まって企業の事業を揺るがすような事件が起きるおそ...

CEOというポジションに就けば、あらゆる決定を下せるようになると考えている人が多いかもしれない。しかし重要なのは、CEOがすべての決定を下すことではなく、有効な決定が下される環境を整えることだ。本稿では、CEOがそれぞれの意思決定にどのくら...

JPモルガン・チェースは、2008年の金融危機はうまく乗り切ったものの、デリバティブ取引で巨額の損失を出すなどの問題も起こった。同行を12年にわたって率いてきたジェイミー・ダイモンは、こうした難局を乗り越えて、同行を成長軌道に乗せ、2016...

ビジネスパーソンが、充実したキャリアを歩むにはどうしたらよいのか。筆者らは、これまでの教育活動やプロフェッショナルの研究から、みずからの道徳的な価値観に沿ったキャリアの追求が働く人にとって重要な要素だとわかってきたという。本稿では、道徳的な...

不健全な職場環境で働き、その会社のことが嫌になっているにもかかわらず、なかなか辞める踏ん切りがつかなかったという経験はないだろうか。そのような心情に陥るのは、経済的不安や将来の不確かさ、同僚たちとの感情的なつながりなどが背景にあるためだ。本...

ダイバーシティ（多様性）が叫ばれ、その重要性が認識されるようになっても、アフリカ系米国人が企業のトップとして活躍する例は少ない。ハーバード・ビジネス・スクール（HBS）では、アフリカ系米国人学生組合が結成50周年を迎えるのを記念して、アフリ...

質問には絶大な効果がある。組織においては学習や意見交換を促し、イノベーションやパフォーマンス向上に拍車をかけ、チーム内に信頼を構築することができる。しかも、リーダーにEI（感情的知性）が求められる時代、質問によってEIが必然的に磨かれ、また...

米中対立の激化によって、テクノロジー開発競争が「デジタル冷戦」の様相を呈している。その中心にあるAI開発は今後、米国と中国の2つの陣営に分かれていくだろう。だが、このままでは米国陣営は勝てない。米国陣営がこの競争をリードするためには、関係国...

素早く方針を変更する「ピボット能力」は、急速に変化する時代においてリーダーに最も必要とされる特性の一つである。しかし、過度な変更は、部下の混乱や効率低下を招く可能性がある。リーダーは、ゴールに至る手段を変更しながらも、最終的なゴールは不変だ...

エゴンゼンダーは30年にわたり、潜在能力とコンピテンシーの2つを主な軸として、リーダーの評価を行ってきた。本稿では調査から明らかになった、好奇心がリーダーの評価や成功に与える影響を明らかにする。 Source: ハーバード

データサイエンティストの役割は、データ分析や優れたモデルの構築と考える人は多いだろう。しかし実際、その役割は問題解決や戦略、意思決定などを含む、とても広範なものである。本稿では、現在と未来のデータサイエンティストがビジネスに最大の価値をもた...

近年、サステナビリティ責任者を設置し、温室効果ガス削減や気候変動リスクの緩和に取り組む企業が増えている。筆者はこうしたサステナビリティの概念を拡張して、「人間のサステナビリティ」も重要視すべきだと主張する。つまり、ダイバーシティやウェルビー...

米労働統計局によれば、2000～2008年、2010～2013年に、毎年88万人から150万人が一時解雇された。景気拡大中でさえそうだった。あまりに安易なレイオフが横行している。しかしその結果、株価が下がったり、収益性が低下したり、ひいては...

好奇心はこれまで、単一の資質だととらえられ、「どれくらい好奇心があるか」に焦点が当たりがちだった。しかし、近年の研究では好奇心を細分化してとらえるようになっている。本稿では「どのような好奇心があるか」を考えるための５つの類型を提示し、それぞ...

サステナビリティはこれまで、「あるに越したことはない」という程度のものだった。しかしいまや、若い世代を中心にブランドに求められる必須の条件になりつつある。企業にとって、なぜサステナビリティはそこまで重視すべきものになってきたのか。本稿では、...

分権型組織が、従来の階層型組織に代わる競争力のあるモデルとして浮上している。分権型組織のオープンな要素によって、社内の起業活動がより高いレベルで実行でき、優秀な人材の獲得と維持を実現し、結果として優れた財務業績につながっている。本稿では、ハ...

人工知能（AI）の研究において、最先端分野の一つが「好奇心」であることをご存じだろうか。人が好奇心を持つのと同じように、AIにも好奇心を持たせることで、その学習効率を大幅に上げる研究成果が生まれている。それでは、そもそも、人とAIにとって、...