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日々生み出される膨大な量のデータをどう管理するか。データ管理部門やCDO（最高データ責任者）を設けるなど、この問題に取り組み始めている企業もあるが、大半は大きく遅れたままだ。本稿では、業界やデータ成熟度を問わず、確実なデータ戦略を策定するフ...

新たに開発された性格テストは脳科学に基づき、神経伝達物質である4種類のホルモンの活性度と性格との関連性を、実証研究で明らかにした。その開発者に特徴と、ビジネスにおける活用法を聞いた。 Source: ハーバード

ペプシコのような大規模なサプライチェーンを持つ企業は、ほとんどの温室効果ガス排出が自社ビジネス内ではなくサプライチェーンの中で発生している。この場合、企業の温室効果ガスの排出量管理は困難な課題となる。ペプシコは、「期待値の設定」「経済的現実...

リーマンショック後、約2000億円の最終赤字を出したヤマハ発動機。その立て直しを行ったのが、柳弘之会長である。構造改革を実施、V字回復を果たし、営業利益率は3％台から9％台にまで改善した。さらに技術開発への投資を拡大し、新興市場での新たなブ...

テクノロジーは急速に進歩していたが、そこから取り残されて、顧客体験が昔と変わらないままになっていたのが、ショッピング体験だった。そこに目をつけ、2011年にサービスを開始したのがスティッチフィックスである。同社はデータサイエンスとプロのスタ...

米国の各州や都市で、給与情報の透明化を義務づける「給与透明化法」が導入された。自分の給与について新たに情報を得ることができるようになったいま、あなたはどのように雇用主と給与交渉をすべきだろうか。この記事では、報酬と交渉に関する2人の専門家の...

「インドの経済的台頭」はこれまでも多くの注目を浴びてきたが、結果的にすべて期待外れに終わってきた。しかし今度こそは、次の経済大国になれる可能性がある。本稿では、インドで未解決の課題やビジネス環境の改善の必要性を含めて現状を分析し、これらを乗...

Source: ハーバード

事業の環境変化が激しく、未来や市場を見通した的確な戦略も、他に比類ない水準の経営実践力も、持続的な競争優位を保証するものではない。そんな厳しい時代においても成長を続けた世界企業100社を分析した筆者は、強い競争力に共通する4つの要因を抽出し...

企業間の競争はイノベーションや新しい発想を生み、経済に活力をもたらしてきた。しかし今日の米国では、集中が進み競争が減退している。グーグル、アマゾン、フェイスブック、アップルの頭文字からGAFAと呼ばれる４大ハイテク企業が、その規模と力に物を...

ストーリーテリングは重要なリーダーシップスキルである。人は事実をストーリーで語られると、7倍も記憶しやすいことが過去の研究から明らかになっている。本稿では、ストーリーを5つに分類し、リーダーがどのような目的を実現したい時に、どのストーリーが...

あらゆる組織で、バーンアウト（燃え尽き症候群）に陥る従業員が増えている。その原因として、仕事量の増加を挙げる人が少なくないが、筆者らの調査によると、コラボレーションを求められる仕事の激増が、日常的で小さなストレスであるマイクロストレスを生み...

企業内で男女の均衡を図ろうとする取り組みが、近年活発化している。しかし、それらは、男と女は遺伝子や育ち方が根本的に違うという、誤った考え方に基づいていることが多い。本稿では社会学者らによるメタ分析によって、交渉意欲や交渉能力がない、自信がな...

リーダーがチームメンバーの性格の違いをきちんと把握し、それぞれに合った仕事を振り分けたり、異なる性格のメンバーを的確に組み合わせてコラボレーションさせたりすれば、生産性は格段に上がる。筆者たちは脳科学をベースに多くの実証実験を繰り返して、仕...

リーダーとして成長するうえで、性格の理解がどう役立ったかを、5人の経営幹部に説明してもらった。 Source: ハーバード

企業のパーパスステートメントは、ステークホルダーに求められているにもかかわらず、その多くが漠然としていたり、業績目標に偏っていたりする。そこで筆者は、その自己診断に役立つフレームワークを考案した。社会性、真実味、信憑性、受益者にとっての価値...

戦略とは何か。マイケル E. ポーターによれば、他社にはない「独自性」に優れたポジショニングであり、これを担保する「活動システム」の構築であり、そのために「トレードオフ」を受け入れることであり、したがって「何をやり、何をやらないのか」を選択...

独立・起業におけるモチベーションは、千差万別です。 人によって濃淡はあれど「今よりも収入を増やしたい」という思いは、誰しも持ち合わせているのではないでしょうか。 しかし、あまりにもお金稼ぎだけがモチベーションになってしま 投稿 “儲けた...

アレクサの登場により、マーケティングが大きく変わりつつある。AIスピーカーが家庭に入り込むことで、顧客の無意識の言動や「暗黙知」がとらえられ、新たな顧客価値の発見につながる。一方、デジタル化の進展によって、コンテンツ・メディア・デバイスの関...

リーダーが組織変革を実現するには、まず自分の行動を変える必要がある。しかし、この点に気づいていないリーダーが実に多い。本稿では、変革の成功率を高めるために、リーダーが必要に応じて行動を変える4つのステップとそのプロセスを概説する。 Sou...

アフリカが繁栄するためには、EUのような地域統合の実現が欠かせない。その成功のカギとなるのが、デジタル基盤の統合だ。各国通貨の取引を可能とした決済システムの事例を踏まえ、「デジタル統合」を果たすうえで重要な3つの要素について考察する。それが...

発売当初は「何のために使うのかわからない」や「家にあるとプライバシーが心配」と、批判的に見られていたアマゾン・ドットコムのアレクサ。それが世界に広がったのには理由がある。米アップルでAI（人工知能）アシスタントのSiri開発に関わった筆者は...

パンデミックの期間中、多くの小規模事業者がオンラインサービスを展開した。それを背後で支えた重要な技術の一つが、本人確認を行うID認証だ。ID認証の重要性が増すにつれ、それを必要とするすべての人に提供することが求められるが、デジタルツールにア...

上司の上司とのミーティングには多大なメリットがある。それは、広い視野を得て戦略的提案ができるようになったり、ソーシャルキャピタルを築くことができたり、みずからの成果をアピールし、必要なリソースを獲得して成長につなげたりするというものだ。本稿...

経営管理能力は模倣が容易で、競争優位には貢献しない。だから、企業の足腰を支えるオペレーションや効率化はミドルマネジャー以下に任せ、経営層はもっと高尚な戦略策定に専念すべきだとする考え方がある。しかし、筆者らが世界1万2000社以上を対象に行...