起業ウェブメディア 長期的にやる気を起こさせるには、報酬をすぐに与えてはいけない – バックナンバー
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起業ウェブメディア 起業ウェブメディア グッドジョブ・システム：現場の離職を防ぎ、高業績を実現する仕組み – バックナンバー
小売業界をはじめ、利幅の小さいサービス業界で競争するには「賃金を低く抑えるしか方法はない」というのが通説になっている。しかし、スケジュールも不規則で昇進機会もない「バッドジョブ」（悪い仕事）を採用していては、従業員の入れ替わりが激しく、オペ...
起業ウェブメディア 1人で開業するならフランチャイズ！開業する方法や準備すべきものを解説！
“個の時代”が叫ばれる現代社会で働き方は多様化し、1人で開業するハードルは下がり続けています。 お店や事務所を構えて開業し、自分の力でどこまでビジネスを大きくできるか、試してみたいと感じている方も多いでしょう。 本記事で
投稿 1人で開...
起業ウェブメディア ミドルシニア（中高年）でもセカンドキャリアは築ける？考えておくべきことや準備しておくべきことまとめ
“人生100年時代”といわれている昨今、中高年であるミドルシニアもまだまだ現役で活躍できる時代となりつつあります。“自分はもう新しいことに挑戦するのは難しい”と思ってしまうミドルシニアの方もいるかもしれません。しかし、ま
投稿 ミドルシ...
起業ウェブメディア 多様性の指標を開示すると応募者が増える – バックナンバー
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起業ウェブメディア ギグ・ワーカーの現実 – バックナンバー
新しい働き方や経済の象徴として世界中で話題となっている「ギグ・エコノミー」。「単発または短期の仕事」を意味する「ギグ」は、生き方そのものも激変させるパワーを持ち、急速な広がりを見せている。本稿では、この新たな働き方について分析した３冊の著作...
起業ウェブメディア 最前線で働く従業員は企業にとって大切な資産である – バックナンバー
日本でもパンデミック後の最前線における人材不足が問題となっているが、米国企業のそれも深刻である。企業側はその原因をパンデミックによるショックや政策と考えてしまいがちだが、真の原因は現場で働く時間給労働者のマネジメントを誤ったせいであると筆者...
起業ウェブメディア 無礼な態度に直面すると意思決定にどう影響するか – バックナンバー
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起業ウェブメディア 従業員のリスキリングを効果的に実践する方法 – バックナンバー
AI（人工知能）をはじめとした新たなテクノロジーが、仕事のあり方を変えている。経済協力開発機構（OECD）によると、今後20年以内に世界中の仕事の14％が消滅し、32％が大きく変化するという。こうしたディスラプションに対応するため、企業は従...
起業ウェブメディア 第三世界の経済成長は先進国への脅威となるか – バックナンバー
第三世界の経済成長は、先進国の富を奪い、反映を損なうものなのだろうか。しかし、グローバルな経済発展は、世界経済にとってプラスになるはずである。広がりつつある〝第三世界脅威論〟に対して、4段階の経済モデルから反論を試みる。
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起業ウェブメディア 起業する方法を個人事業主の場合と、法人の場合に分けて解説！資金調達の仕方も3つ紹介
起業したいと考えている人の中には、「何から始めていいか分からない」、「起業するための資金がない」という方もいるかもしれません。起業の方法や資金調達の仕方はいくつかあるので、自分に合った方法で起業するのをおすすめします。本
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起業ウェブメディア ギグ・エコノミーで生き残るための4つのつながり – バックナンバー
ギグ・エコノミーとは、インターネットを通じて単発の仕事を受注する働き方や、それによって成り立つ経済形態のことをいい、欧米ではすでに1億5000万人が、組織に所属するという安定した身分を離れ、フリーランサーとしてこうした働き方を選んでいる。筆...
起業ウェブメディア 障害者の雇用は競争優位の源泉となる – バックナンバー
多くの企業がDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の価値に気づいているものの、ジェンダーや人種差別に比べて、障害者への注目度は低い。障害者の視点を欠くことは、職場での格差を生むだけでなく、ビジネスチャンスも逃すことになる。な...
起業ウェブメディア 優れた人材を採用したければ、学位よりもスキルを重視せよ – バックナンバー
多くの企業が、自社に必要な人材の確保に苦労している。この状況を悪化させている要因の一つが、学位要件だ。採用条件に学士号以上の取得を盛り込むことで、有能な人材がその仕事に応募できなかったり、選考過程で振り落とされたりしている。企業はいまこそ、...
起業ウェブメディア 学習する組織のブレークスルー – バックナンバー
MBWA、意識調査などの手法は、表面的には企業内のコミュニケーションを活性化させるように見えても、ダブル・ループ学習を阻害し、防衛的思考を放置して、学習する組織を機能させない。独創的で責任ある社員をつくる組織風土には何が必要なのか。
So...
起業ウェブメディア カレー店を開業するならフランチャイズに加盟するべき？メリットとデメリットまとめ
競合の多い飲食店の中でも人気の高いカレー店。カレー店をオープンしたいのであれば、確立されたブランド力のあるフランチャイズに加盟するのがおすすめです。フランチャイズに加盟すると、どのようなメリットやデメリットがあるのでしょ
投稿 カレー店...
起業ウェブメディア 互いの敬意が組織を成長させる – バックナンバー
リーダー層も従業員も、敬意の重要性は認識している。しかし現実は、リーダーが思うほど敬意あふれる組織とはなっていない。敬意には「生得的敬意」「獲得的敬意」の2種類があり、両者を適切にバランスさせていく必要があるのだ。このような風土を醸成するこ...
起業ウェブメディア 社内に価値あるタレントマーケットプレイスを構築する法 – バックナンバー
チームの重要なポジションに空席が出た時、社内の候補者を探そうとしても、すぐには見つからないことがある。このような状況に陥るのを防ぐうえで、インターナル・タレントマーケットプレイス（内部人材市場：ITM）の活用は有効だ。ITMとは、従業員が希...
起業ウェブメディア 自分の提供物に欠陥があったら認めるか、黙っておくか – バックナンバー
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起業ウェブメディア 健全な組織文化が人を惹きつけ、企業の競争力を高める – バックナンバー
日本ヒューレット・パッカード、ダイエー、日本マイクロソフトの社長、会長を歴任した樋口泰行氏は、2017年に古巣のパナソニックに復帰した。そして、パナソニック コネクティッドソリューションズ社（現パナソニック コネクト）の社長に就任すると大胆...
起業ウェブメディア カフェインが買い物に与える影響 – バックナンバー
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起業ウェブメディア セムラーのエンパワーメント経営 – バックナンバー
ブラジルのセムコ社は、従業員投票制度まで取り入れたドラスティックな従業員主導型の経営により、驚異的な急成長を続けている。
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起業ウェブメディア 理想のCEOを描いた“真実”の物語 – バックナンバー
虚偽のニュースは、あっと言う間に広まり、個人や企業に多大な悪影響を及ぼす。その被害を助長する一つの仕組みが、検索アルゴリズムである。2人の大学教員が学生とともに10年間続けた、ある企業についての実証実験をもとに、そのメカニズムと伝播力の大き...
起業ウェブメディア 予測できない生成AIの未来に備える4つのステップ – オンライン
多くの経営者が「わずか数年で、強力な生成AIが人間と同じレベルの認知業務をこなすようになる」という考えを持ち始めている。しかしこれは大きな見込み違いだ。リーダーは生成AIと人間が共存しながら、未知の方法で進化する不確実な世界に備える必要があ...
起業ウェブメディア 私たちはなぜ「助けを求めること」が苦手なのか – バックナンバー
仕事で深刻な問題が発生しているにもかかわらず、誰の手も借りずに解決しようとする。家族の世話や家事にも支障が出て困っているのに、助けを求めることができない。私たちは相互に助け合う社会的動物でありながら、すべてを自分の力だけで解決しようとしがち...
起業ウェブメディア 人間中心の情報マネジメント – バックナンバー
情報システムは、人々がどのように機械を使っているかではなく、どのように情報を使っているのかを原点にして構築されるべきである。技術だけが先行しても、それだけでは何も生まないのだから…。
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起業ウェブメディア リーバイスはなぜ再成長できたのか – バックナンバー
デニムブランドのLevi's（リーバイス）を展開するリーバイ・ストラウス。その設立は1853年と古く、米国においても最も強いブランドを持つ企業の一つである。だが、売上高は1997年に70億ドルの最高値を記録した後、5年で41億ドルにまで落ち...
起業ウェブメディア 国内MBA生の実態調査を公開、「キャリアは未定」でも「ビジョンは明確」 – オンライン
MBA生がその課題解決力をチームで競う「日本ビジネススクール・ケース・コンペティション」（ダイヤモンド社などが協賛）のグランドファイナルが11月26日に立教大学・池袋キャンパスで開かれる。『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』（...
起業ウェブメディア チャットGPTで意思決定の質を向上させる方法 – オンライン
チャットGPTの導入によって、将来、経営判断の多くは自動化される可能性があるが、それまでの間は人間が最終判断を下すべきである。しかし、現在でもチャットGPTは、人間が意思決定を行うための3つの段階（目標の定義、選択肢の考案、選択肢の検討）を...
起業ウェブメディア 会社の上層部との交渉に成功するヒント – オンライン
部下のマネジメントには自信を持っていても、会社の上層部を説得するのに不慣れなマネジャーは少なくない。多くのマネジャーやリーダーは、上層部に対し、みずからの意思やチームの要求を効果的に主張する方法を知らないのだ。本稿では、リーダーがチームのた...