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量子コンピューティングは社会に何をもたらすのか – HBR.org翻訳マネジメント記事

量子コンピュータの商用化までには相当な時間を要すると言われているが、それが実現した場合、社会に極めて大きなインパクトを与えることが予想される。特に組合せ最適化問題に高速かつ安価で答えを導けるようになることで、新薬開発、サイバーセキュリティ、...
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yup先払い・nuggetの徹底比較!フリーランス向けファクタリング

yup・nuggetの比較 「yup 先払い」と「nugget」は、表面的にはよく似たファクタリングサービスです。どちらも、小規模なフリーランスにとっては使い勝手のよいサービスです。本記事では、両者の違いを詳しくまとめています。 yup・n...
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あなたは、あなたらしくいればいい。学習塾経営とLGBTの発信、2つの活動の根源

自分らしく生きる。 楽しく生きるためにも重要なことだと分かっていても、つい他の誰かと比べてしまったり、人の目を気にしてしまったり……。自分らしく生きるって、案外難しいものですよね。 今回お話を伺ったのは、鶴岡そらやすさん。 鶴岡さんは埼玉...
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「労災保険の特別加入」対象範囲が拡大【2021年9月~】

【労災保険】特別加入の対象拡大 2021年9月1日から、下記のような個人事業主が「労災保険の特別加入」の対象に加わりました。 自転車を使用して貨物運送事業を行う者 ITフリーランス 「自転車を使用して貨物運送事業を行う者」には、たとえ...
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企業は「デジタルノマド」に関する方針を明確にすべきだ – HBR.org翻訳マネジメント記事

リモートワークへの急激な移行に伴い、場所に縛られずに働く「デジタルノマド」に対する需要がますます高まっている。企業がデジタルノマドを許容すれば、優秀な人材を獲得するうえで有利に働く可能性がある。一方で、彼らの管理を完全に放棄してしまうと、法...
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インポスター症候群の女性が存在しない職場をつくる – HBR.org翻訳マネジメント記事

自分の能力を過小評価して、実力を偽っているように思い込む「インポスター(詐欺師)症候群」が、社会問題の一つとして注目を浴びている。有色人種の女性のようなマイノリティが、特に陥りやすい現象だ。ただし、周囲が安易なレッテルを貼り、女性に自己改善...
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人気スマホ決済の決済手数料を比較【2021年〜2022年】

長らく0%だったPayPayの決済手数料が、2021年10月1日以降ついに有料化します。他のQR・バーコード決済サービスが、これに合わせて打ち出したキャンペーンをまとめました。本記事は、スマホ決済サービスを導入する店舗向けの情報です。 スマ...
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【転職対応・職務経歴書マニュアル】採用につながる職務経歴書の作り方

転職活動をする際に必須のアイテムとなるのが『職務経歴書』です。職務経歴書をしっかりと作ることで、応募する企業にあなたの魅力や持っているスキルが伝わりやすくなります。では、内定を獲得するためにはどのように職務経歴書を作成するのがベストなのでし...
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転職で在宅ワークにするなら?リモートワークとの違いやおすすめの職種5つ

(新型コロナウイルス感染症の影響による)働き方改革の一環で、在宅ワークが一般的になってきました。これまでは出勤が必要とされていた職種でも、ITツール等の普及で遠隔でも仕事が可能になってきています。これまで在宅ワークをしてこなかった人も、自宅...
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留学経験は、研究における自信と発信を生む – 経営学の最前線を訪ねて

ビジネスパーソンはもちろん、学生や研究者からも好評を博し、9.5万部を突破した入山章栄氏の著書『世界標準の経営理論』。入山氏がこの執筆過程で感じたのが、世界の経営学とはまた異なる、日本の経営学独自の豊かさやおもしろさであった。本連載では、入...
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オフィス復帰に関する話し合いを建設的に進める方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事

オフィス再開後の働き方については、従業員それぞれに事情や希望がある一方、組織として機能するには、何をどこまで許容するかという境界線もある。チームを率いるマネジャーとしては、メンバーの意向に耳を傾けながらも、融通を利かせすぎることなく、会社が...
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オフィス再開後の子育ての不安をどうすれば解消できるか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

オフィス再開が近づくにつれて、働く親の不安が高まっている。家に閉じこもり、仕事と同時に子どもの世話に翻弄される日々から解放されるのは楽しみかもしれない。しかし、多忙な仕事と、いつ何が起きるかわからない子育てとの両立に悪戦苦闘する日々が、再び...
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FREENANCE・yup・PayTodayの比較 – フリーランス向けファクタリング

FREENANCE・yup・PayToday【比較表】 本記事では「買取ファクタリング」のうち、フリーランスでも利用しやすいサービスを比較します。以下の3つは、いずれも少額から利用でき、WEB上でログインしてサクッと手続きを進められます。 ...
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転職時の給与交渉はNG?高待遇を獲得するためのコツ

転職活動を進める際、仕事内容と同時に気になるのが『条件』ですよね。「生活をするためには給与面でも妥協したくない」と考えている方が多いことでしょう。では転職をする際に給与の交渉を行うことは可能なのでしょうか。本記事では、転職時に高待遇を獲得す...
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転職できない人の特徴3つ、うまくいかない原因のNG行為とは?

「今の仕事を辞めて転職したい」と思っていても、なかなか最初の一歩が踏み出せない人や、転職活動を始めたにもかかわらず全く上手く進められない人もいます。このような転職できない人たちには、どのような特徴があるのでしょうか。また、上手くいかない何ら...
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日本経済に必要なのは、「次なるGAFA」ではない – 経営学の最前線を訪ねて

ビジネスパーソンはもちろん、学生や研究者からも好評を博し、9.5万部を突破した入山章栄氏の著書『世界標準の経営理論』。本書は、約30の経営理論を網羅しており、これらの理論はビジネスの「思考の軸」として活用できる。内容は章ごとに完結しており、...
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あなたはサンクコスト効果の影響をどれだけ受けやすいか – HBR.org翻訳マネジメント記事

サンクコスト効果は「コンコルドの誤謬」としても知られる。大企業の巨大プロジェクトや政府の軍事行動にも例が見られるように、過去にリソースを投資したもののすでに回収不可能であり、さらに投資を続けることは損失につながるにもかかわらず、投資を継続し...
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テック企業によるedX買収は高等教育の未来に何をもたらすか – HBR.org翻訳マネジメント記事

コロナ禍は大学教育の態様を大きく変えたが、ポストコロナに向けては、キャンパスに戻る、対面授業とオンライン授業を組み合わせる、あるいは完全にオンライン化するといった3つの戦略が考えられる。一方で、安価で高品質な教育コンテンツを提供するEdTe...
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ゴールを示すだけ、正論を語るだけでは、人は動かない – HBR発EI〈Emotional Intelligence〉シリーズ

世界のエグゼクティブが身に付けるべきものとして注目されている「EI〈Emotional Intelligence〉」(感情的知性)。ハーバード・ビジネス・レビューが贈る「EIシリーズ」13作目となる最新刊は、『人を動かす力』。パーパス・ドリ...
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入山章栄 対談連載「経営学の最前線を訪ねて」 – DHBRオリジナル記事

ビジネスパーソンはもちろん、学生や研究者からも好評を博し、9.5万部を突破した入山章栄氏の著書『世界標準の経営理論』。本書は、約30の経営理論を網羅しており、これらの理論はビジネスの「思考の軸」として活用できる。内容は章ごとに完結しており、...
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5Gがもたらすビジネスインパクトは絶大 産業変革を促し、DXを加速させる仕組みとは – Going Digital インタビュー

現在、ビジネスとテクノロジーの両分野で、最も注目されているキーワードの1つが5Gだ。「高速・大容量」「超低遅延」「同時多接続」を特長とする5Gは、2023年からいよいよ本格的なサービスの普及が見込まれる。5Gがもたらすメリットは、単なる通信...
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【会社に居づらい≠転職】原因を見つけられないと、解決は難しい

会社に居づらいからといって、すぐに転職を考えてはいけません。「会社に居づらい」と感じていても、もしかしたらその居づらさはしっかりと対処すれば解決できる問題かもしれません。転職を考える前に、自分は「なぜ会社に居づらさを感じてしまっているのか」...
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転職に必要なスキルとは?年代によって求められるスキルは違う?

今の会社を辞めて転職をする場合、必ずといって良いほど問われるのが、あなたが持っている『スキル』です。転職の面接時、問われるスキルにはどのようなものがあるのでしょうか。また、年齢別で問われるスキルに違いはあるのでしょうか。転職する際に求められ...
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電子帳簿保存法の改正点まとめ【2022年1月から適用】

2022年1月1日から「電子帳簿保存法」の改正が適用され、帳簿や書類の電子保存ルールが大幅に緩和されます。本記事では、改正のポイントや新しい要件を、個人事業主向けに解説しています。 改正のポイント 帳簿などの電子保存について、事前申請が不...
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破壊的イノベーション:大企業が新興企業に市場を奪われるメカニズム – DHBR Video

ハーバード大学のクレイトン M. クリステンセン教授は1997年、のちに世界的ベストセラーとなる『イノベーションのジレンマ』を上梓した。HBRでは書籍化に先立ち、「破壊的技術」の存在とそのメカニズムを明らかにした記念碑的論文、“Disrup...
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グリーン経済の実現に不可欠な資源をいかに確保するか – HBR.org翻訳マネジメント記事

政府だけでなく、世界中の企業や投資家がビジネスのサステナビリティ(持続可能性)向上を目指して、さまざまな取り組みを実施している。ただし、グリーン経済の実現という壮大な目標を達成するためには、解決すべき問題がある。再生プラスチックや電気自動車...
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データエコノミーの本質は物々交換である – HBR.org翻訳マネジメント記事

企業が膨大なデータをビジネスに利活用するようになり、消費者は多大な恩恵を得る一方、自分たちの権利が適切に保護されるか否かを不安視している。この課題に対処すべく、新たなプライバシー法の導入など消費者保護の具体策が論じられているが、その議論はデ...
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会計ソフトは毎年購入しないといけないの?

会計ソフトは毎年購入するの? 会計ソフトには、パソコンにインストールして利用する「インストール型(デスクトップ版)」と、ネットでログインして利用する「クラウド型」があります。 インストール型 クラウド型 毎年買い換えるのがベター ...
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居心地が悪い会社で、良い仕事はできない!原因や対処法を解説

『居心地が悪い会社』とは、どのような会社でしょうか。単に自分が馴染めていないだけなのか、それとも誰がどう見ても居心地が悪い環境なのか、社内にいるとわからなくなります。本記事では『居心地が悪い会社』の特徴を紹介します。悪い空気を変える方法や、...
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「やよいの青色申告 オンライン」と「やよいの青色申告」の違い

弥生は青色申告の個人事業主向けに、2種類の会計ソフトを提供しています。「やよいの青色申告 オンライン」はクラウド型の会計ソフトで、「やよいの青色申告」はインストール型(デスクトップ版)の会計ソフトです。本記事ではこの2つの違いを分かりやすく...
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