起業ウェブメディア 商圏とは？店舗ビジネスに欠かせない『商圏』の基本知識を抑えよう
小売業や飲食業、サービス業などにおいてよく聞く言葉『商圏』。普通に生活しているとあまり馴染みのない言葉ですが、新しい店舗を出店する際には欠かせないものであるといえます。店舗ビジネスをする際には特に商圏を無視して開業することはできません。そこ...
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起業ウェブメディア 2022年(令和4年)の確定申告期間 – 期限や注意点など
2022年の確定申告期間
2022年（令和4年）の確定申告期間は「2022年2月16日(水)～3月15日(火)」です。この期間内に、2021年分（令和3年分）の確定申告書類を提出しましょう。
2022年（令和4年）の確定申告期間
この期...
起業ウェブメディア 採用面接の失敗を成功に変える5つの方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
新たなキャリアを手に入れようと転職活動を始める。準備万端で面接に臨んだにもかかわらず、想定外の質問にしどろもどろになり、的外れな回答をしてしまうこともあるかもしれない。せっかくのチャンスを自分自身が台無しにしてしまったと落ち込むのも無理はな...
起業ウェブメディア ANAの新規プロジェクトはなぜ、ハーバードのケーススタディになったか – DHBRオリジナル記事
ハーバード・ビジネス・スクール（HBS）のリンダ A.ヒル教授が2021年6月、全日本空輸（ANA）の新規プロジェクトを、HBSのケーススタディの教材として著した。本稿では、リンダ教授や登場人物をインタビューして、そのユニークなケーススタデ...
起業ウェブメディア 今年こそは開業したい方必見！ 加盟先選択に迷ったら比較！比較！比較！
独立開業を検討し始めて、はや何カ月・何年が経過してしまった…、という方は少なくないと思います。効率良く自分に合う加盟先を見つけるには、とにもかくにも気になる企業の説明会に参加し、開業プランの比較をすることですが、働きながら加盟先を検討されて...
起業ウェブメディア リンダ・グラットン教授に聞く「新しい働き方、新しい職場のつくり方」 – DHBR Video
コロナ後を見据えるいま、在宅勤務とオフィス勤務を適切に組み合わせる「ハイブリッドワーク」のあり方が模索されている。このハイブリッドワークを成功させるポイントは、どこにあるのか。ロンドン・ビジネススクールのリンダ・グラットン教授に、新しい時代...
起業ウェブメディア ハイブリッドな働き方ができる職場を実現する方法 – DHBR Video
社員の生産性と創造性を高めるハイブリッドワークを実現させるには、そもそも何から始め、どういった点に配慮が必要なのか。東京大学大学院経済学研究科の稲水伸行准教授に、ハイブリッドワーク実現のために重要なポイントを聞く。
Source: ハーバ...
起業ウェブメディア データドリブン経営とプロジェクト管理の共通点とは何か – DHBR編集長ブログ
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（DHBR）編集部から、新刊『データ分析・AIを実務に活かす データドリブン思考』を刊行しました。また、DHBRの最新号（2022年2月号）の特集テーマは「アジャイル化するプロジェクトマネジメント...
起業ウェブメディア ハイブリッドな働き方でいかに生産性と創造性を高めるか – DHBR Video
オフィス勤務とリモートワークを使い分ける、ハイブリッドな働き方が広がりつつある。生産性と創造性のどちらも高めるワークスタイルについて、オフィス学研究の第一人者である東京大学大学院経済学研究科の稲水伸行准教授が解説する。
Source: ハ...
起業ウェブメディア IT業界のジェンダーバランスをどうすれば改善できるか – HBR.org翻訳マネジメント記事
組織がジェンダーダイバーシティを実現していることは、イノベーションにポジティブな影響をもたらす。この事実が証明されているにもかかわらず、IT業界におけるジェンダー平等の壁は高く、いまだに男性中心だ。本稿では、筆者らによる調査に基づき、自社を...
起業ウェブメディア 転職するのに志望動機が思いつかない！志望動機の正しい見つけ方まとめ
転職時、履歴書や面接で必ず提示を求められる『志望動機』。採用の基準として一定の経験やスキルは求められるものの、その業界でのキャリアがまだあまりない方は志望動機で採否が決まることも少なくありません。「この会社だから入社したい」と強い志望動機が...
起業ウェブメディア 自社商品の需要が不透明な市場にどう参入すべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事
新規参入する市場を見極める際、最も安全なやり方は、自社の商品・サービスに対する需要が明確になっている地域を選ぶことだ。ただし、目に見える需要が存在するということは、すでに競争が激化している可能性が高い。本稿では、先行き不透明な状況で需要を掘...
起業ウェブメディア 創業者はCEOの立場にいつまで留まるべきなのか – HBR.org翻訳マネジメント記事
新興企業の創業者が組織をリードし続けることは珍しくない。しかし、必要以上に居座れば、みずからが組織の成長を妨げる要因となる可能性がある。一方で、20年以上にもわたり手腕を振るい、自社を巨大企業に育て上げた例もいとまがない。創業者がCEOとし...
起業ウェブメディア 美味しいだけじゃダメ？ フードコンサルタント・宮崎政喜さんに聞く、売れるお店の作り方
「売れるお店」を作るために必要なこととは、一体なんでしょうか。
今回お話を伺ったのは、フードコンサルタントの宮崎政喜さん。宮崎さんは、これまで200店舗以上の飲食店の立ち上げをサポートしてきました。
そんな宮崎さんに伺ったのは、ズバリ、売れ...
起業ウェブメディア ハリウッドのデジタルトランスフォーメーションに学ぶ3つの教訓 – HBR.org翻訳マネジメント記事
リーダーがデジタルトランスフォーメーションに取り組もうとする時、「デジタル」という言葉にばかり目を向けて、本質を見失うことが少なくない。つまり、自社に必要な「トランスフォーメーション」とは何かという視点である。本稿では、エンタテインメント業...
起業ウェブメディア 従業員を順位付けする評価制度が女性に不利に働く理由 – HBR.org翻訳マネジメント記事
ジェンダー不平等の解消に向けて、企業はさまざまな取り組みを行なっているが、女性の採用を増やしても、女性の定着という点では努力が不足しているのが現状だ。その理由の一つとして、パフォーマンスに関する公平で客観的なはずの相対評価が、むしろ女性の定...
起業ウェブメディア 雑所得でも領収書の保存が必要に？【2022年1月～】
前々年の「雑所得（業務）」で得た収入が年間300万円を超えた人は、業務に関する領収書などの保存義務が生じます。2022年1月以降に発行される領収書などが対象です。
保存義務の確認方法
あなたに保存義務があるか調べたい場合は、過去に提出した確...
起業ウェブメディア 仕事の締め切りを延長してほしければ遠慮せず申し出よう – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
締め切りの存在は最大のストレスになる。精神的な負荷が高まるだけでなく、期限に合わせるために無理な働き方をすることで、全般的なパフォーマンスの低下を招きかねない。実際には、たいていの仕事で締め切りを延長することは可能だ。にもかかわらず、なぜ多...
起業ウェブメディア みずから困難に立ち向かう意欲をかき立てる方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
不確実な状況が続くと疲れがたまり、人は直感に頼って安易な決断を下しやすくなる。困難な状況に立ち向かうことで得られる利益が大きいと理解しているにもかかわらず、なぜそのような行動をやめられないのか。筆者は、誰もが直面するこの問題を克服するための...
起業ウェブメディア 「アジャイル化するプロジェクトマネジメント」関連論文 – ［論文セレクション］特集関連論文
『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』（DHBR）では毎月、さまざまな特集を実施しています。本稿では、DHBR2022年2月号特集「アジャイル化するプロジェクトマネジメント」への理解をさらに深めていただけるよう、関連する過去の論...
起業ウェブメディア プロジェクト管理はリーダーに必須のスキルである – DHBR編集長ブログ
プロジェクトマネジメントの重要性が見直されています。そこで、『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』（DHBR）2022年2月号では、「アジャイル化するプロジェクトマネジメント」と題した特集を組みました。
Source: ハーバ...
起業ウェブメディア リーダーの役割は組織と仕事の「原点」に立ち返らせることである – DHBR最新号から
マクドナルドは日本全国で2900以上の店舗を展開し、約6000人の社員と18万人のクルーが働く、国内最大規模のレストランチェーンである。年齢も国籍もバックグラウンドも異なる多様な人材がチームとして働くために、リーダーは何をすべきなのか。同社...
起業ウェブメディア 「飲食店は潰れる」苦境の中でも生き抜く唯一の方法は？
飲食業界が苦境を迎えています。ただでさえ、潰れる割合が高いにも関わらず、ここにきて新型コロナの影響が直撃し、非常に厳しい状態になってしまっています。それでも未だに飲食店で独立したいという方は多いと思います。本記事では、これから飲食店を開業し...
起業ウェブメディア フィードバックを行うだけでは、従業員の成長を支援することはできない – HBR.org翻訳マネジメント記事
部下のパフォーマンスを改善するために、上司からのフィードバックを取り入れる企業は多い。しかし、その内容がポジティブであれネガティブであれ、フィードバックが目標達成につながることはめったにない。本稿ではその理由を明らかにするとともに、部下の成...
起業ウェブメディア 新しい仕事を辞めたいと思ったら、退職前に実践すべき5つのステップ – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
コロナ禍を機に、米国では離職率が記録的な高さにまで押し上げられている。しかし、自分の理想を求めて転職したはずの新たな環境で、「もう辞めたい」という声が続出している。新規雇用者の30％が入社から90日以内に辞めていくというデータがあるのだ。だ...
起業ウェブメディア 会社都合で退職したら転職先にバレる？自己都合じゃなくても成功させるポイント3選
転職する際、面接官の印象を左右しかねない『退職理由』。会社都合で退職したら心証が悪いといわれることがありますが、そもそも『会社都合での退職』とバレることはあるのでしょうか。『会社都合』と『自己都合』の退職には、どのような違いがあるのか、また...
起業ウェブメディア 【2022年度】税制改正大綱のポイント解説
主な改正内容 – 個人事業主向け
毎年の税制改正は、与党が決める「税制改正大綱（たいこう）」に沿って行われます。最終的な改正内容は、翌年の3月末に公布されるのが通例です（施行は概ね4月～）。
2021年12月24日に「202...
起業ウェブメディア 誰でもいいから雇うくらいなら、誰も雇わないほうがいい – HBR.org翻訳マネジメント記事
新型コロナウイルス感染症の流行が落ち着くまで転職を控えていた人が動き出し、米国はいま「大退職時代」（グレート・レジグネーション）を迎えている。空いたポストを埋めるために、採用活動に必死になる企業は多い。しかし、「誰でもいいから」と資質を満た...
起業ウェブメディア オミクロン変異体の流行に企業はどのように対処すべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事
新型コロナウイルスワクチンの接種が急がれる中、デルタ変異体が流行し、さらにオミクロン変異体の感染が拡大したことで、企業は再び頭を悩ませている。本稿では、2021年7月に公開した「デルタ変異体の流行に企業はどのように対処すべきか」をアップデー...
起業ウェブメディア リモートワークのコミュニケーションは非同期に移行すべきだ – HBR.org翻訳マネジメント記事
リモートワークがこれだけ進んだにもかかわらず、働き方はほとんど変化していない。その結果、仕事量がさらに増加し、ワークライフバランスはますます崩れて、従業員の多くがストレスに悩まされている。企業はコミュニケーションのあり方を根本から見直し、非...