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デザイン経営を実践する組織と求められる人材 – 日本企業の変革のための「デザイン経営」

本連載の第1回は、デザイン経営の有用性について説明した。第2回は、デザイン経営を実践する組織と人材要件について説明する。 Source: ハーバード
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新年の抱負を今年こそ達成するための6つのアドバイス – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

心躍る新年の抱負を立てても、2月になるときれいさっぱり忘れている。毎年のように、そのような結末を迎えていないだろうか。まして自分が置かれている状況が刻々と変化するいま、目標を立てること自体に意味がないと無力感を覚えるのも理解できる。しかし、...
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HBR編集部が選ぶ、マネジャーが不確実性を乗り越えるための10の論考 – HBR.org翻訳マネジメント記事

2021年もまた、マネジャーが取り組むべき新たな課題と責任が生まれた。ハイブリッドワーク、大退職時代、大規模なバーンアウト(燃え尽き症候群)など、例を挙げればきりがない。米国『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集部が平日毎日発行しているニュ...
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開業=ゴールじゃない。中洲サブカルバー経営・財津朋晴さんに聞く、愛される店の作り方

70%。 これは開業した飲食店の、3年以内の廃業率を表した数字です。さらに10年後には95%もの飲食店が廃業しているとも言われています。 夢を持って独立・開業をしても、事業を継続できるのは全体のうちのほんのわずか。その中で生き残っていくため...
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デザイン経営はいま、なぜ必要か – 日本企業の変革のための「デザイン経営」

日本の大企業の多くが、成熟期を経て、次の成長を模索している。そのための企業変革が久しく求められつつも、実現できていない。パーパス(企業の存在意義)をテコにする施策が新たな指針となりそうだが、具体的な道筋は見えていない。そこで本稿では、現実的...
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HBRの10の論考を通して時代のトレンドを読み解く – HBR.org翻訳マネジメント記事

仕事をよりよいものにするために何をすべきか。その答えを探求すべく、『ハーバード・ビジネス・レビュー』では日々、研究に裏付けられた論考を掲載している。2021年によく読まれた論考を見ると、いくつかの顕著なトレンドが浮き彫りになった。すなわち「...
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ESG戦略を構築するうえで企業が答えるべき10の質問 – HBR.org翻訳マネジメント記事

株主第一主義からステークホルダー資本主義への転換を実現するために、企業には自社のビジネスを通してESG(環境、社会、ガバナンス)を推進することが求められている。しかし、それを実践するのは容易ではなく、もし進め方を間違えると競争力を損なう可能...
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決済端末で比較する決済代行サービス【個人事業主の実店舗】

個人事業主にオススメの「決済代行サービス」を、カードリーダーなどの「決済端末」にフォーカスして比較します。本記事は、小売業・飲食業・理美容業など、実店舗を営む個人事業主向けです。 決済代行サービスの決済端末【比較一覧表】 個人事業主の実店舗...
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現状が厳しいからこそ飲食業界は狙い目!逆境でチャンスを掴むには?

新型コロナ感染拡大の影響により、飲食店を中心とした飲食業界は非常に厳しい現状です。繰り返される緊急事態宣言は、飲食店に大打撃を与えてきましたし、外食スタイルも様変わりしました。ただ、ピンチはチャンスにもなりえます。今まで気づかなかった観点が...
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リーダーは自分の退職をいかにマネジメントすべきか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

新しい仕事に就く時は、誰しも期待と不安を抱くものだ。「次の職場に早く慣れて、仕事を成功させたい」と、未来の自分に意識が向かうのは自然なことだが、「いまの会社をどのように去るか」を忘れてはならない。転職とは単に職場を離れることではない。自分の...
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転職すると住民税の特別徴収はどうなる?手続きについて解説

多くの方は、住民税は給料から天引きされる特別徴収で納税しています。そのため「転職したらどうやって住民税を支払っていけば良いのだろう」と不安に感じている方も少なくないでしょう。転職や離職をした際の『住民税の納付方法』については知らない方も多い...
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確定申告書Bの変更点まとめ【令和3年分から】

2021年分(令和3年分)の確定申告から、確定申告書Bの様式が一部変更されています。本記事では、第一表・第二表の変更点をまとめました。 確定申告書Bの変更点【令和3年分以降用】 2021年分の確定申告で使う「申告書B(令和3年分以降用)」に...
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リーダーは「共感」ではなく「思いやり」で人を導くべきだ – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

リーダーには「共感」が必要だと言われる。しかし、「感情労働」という言葉もあるように、部下に共感する必要性が増すほどリーダーには大きな負担が生じ、押し潰されてしまう可能性がある。また、共感はリーダーの判断を曇らせ、バイアスを促し、賢明な決断を...
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自分の「聞き方」を上達させる方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

リーダーがよい聞き手であることの重要性が、かつてないほど高まっている。にもかかわらず、聞くスキルを学ぶ機会はほとんど用意されていない。聞き上手に変わるためには、どうすればよいのか。本稿では、アクティブリスニングを実践する9つのヒントと、さら...
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女性であることを理由にポジションを誤解されたら、どう対処すべきか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

クライアントとの打ち合わせに男性と女性が出てきた場合、「男性が上司で、女性が部下」と決めつけた経験はないだろうか。女性がCEO、教授、弁護士、医師などの職に就いていても、秘書、アシスタント、裁判所速記者、看護師のようにサポート役だと思われが...
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サイバーエージェント・曽山哲人氏が選ぶ、人事の強い組織づくりに役立つ論文 – [論文セレクション]おすすめの論文、教えてください

急速に変化する時代の中では常に最新の事例や理論が求められる一方、時代を超えて読みつがれる理論がある――。『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』(DHBR)には、そのように評価される理論を掲載した論文が無数に存在します。この連載で...
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偉大な母から継いだ高級ランジェリー販売“マリー”、2代目・文野淳が見つけた自分の役割

事業を受け継ぐ。 高齢化に伴い、事業の跡継ぎ手がいないことは非常に深刻な問題です。そんな中、事業承継という形で、独立される人も少なくありません。 今回お話を伺った文野淳さんもその1人。 文野さんは、母・マリさんが運営していた高級ランジェリ...
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サステナブルビジネスを推進する潮流が後戻りすることはない – HBR.org翻訳マネジメント記事

ESG(環境、社会、ガバナンス)というキーワードが世界中で浸透し、持続可能性をめぐる議論が至るところで起きている。特に2021年の1年間に目を向けると、そこにはさまざまな前進が見られた。本稿では、サステナブルビジネスを長年にわたり推進してき...
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AI開発者の多様性を高めるために企業は何をすべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事

人工知能(AI)を利用した製品やサービスが日常にますます浸透していく中、これまで以上に「誰がAIを開発しているか」が重要になっている。AI開発にはそれに携わる人たちの世界観が深く反映され、担当者の倫理観や設計の選択に囚われがちだからだ。より...
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経営者に必要な「着眼点」の鍛え方 第116回・メニュー設定に隠されたある工夫

起業家、経営者にとって大事なのは、世の中を見抜く力です。1つの事象をどう捉えるかで、ものの見え方も、そこから得られる情報も大きく変わります。そうした「着眼点」、実はトレーニングによって鍛えることができるのです。累計20万部を超えるベストセラ...
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PAYTODAYってどうなん?中の人にインタビュー!

ファクタリングサービス「PAYTODAY(ペイトゥデイ)」を運営する「Dual Life Partners株式会社」様へのインタビューが実現しました!これまで公表されていなかった貴重なお話もうかがうことができました。 PAYTODAYならで...
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「電子取引」の保存要件まとめ – 具体的な対応方法も!

メールで送受信した請求書など(電子取引の取引情報)の保存要件をわかりやすく解説します。本記事では個人事業主向けに説明していますが、法人の場合も保存要件は同じです。 「電子取引の取引情報」とは? 電子帳簿保存法では、帳簿や書類の性質に応じて、...
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スマホ決済アプリ【比較一覧表】おトクな使い方も紹介!

「どのスマホ決済アプリを使おうかな?」と迷っている消費者向けに、人気のQR・バーコード決済を比較します。本記事では、特に人気のある「PayPay・楽天ペイ・d払い・au PAY・LINE Pay」の5つを取り上げています。 人気のQR・バー...
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転職で住民税が二重払いになるかも?対処法や返還方法を解説

「1月から5月の間に転職すると住民税が二重で徴収される」「転職と引っ越しを同時にすると住民税が二重で徴収される」そんな噂を聞いたことのある方も多いでしょう。本記事では、住民税の二重徴収はどのような場合に起こるのか、二重徴収にならないための対...
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自分が次に進むべきキャリアを見極める方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

先行き不透明な状況が続くと、人は安全な環境に引きこもりやすく、やりがいある挑戦すら遠ざけてしまう。その結果、みずからの能力を十分に発揮できていないと感じ、不安な無力感にさいなまれることは珍しくない。自分が人生で何を大切にしているかを自覚し、...
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ケースメソッドを通じて、私たちは何を学べるのか – HBR.org翻訳マネジメント記事

ハーバード・ビジネス・スクール(HBS)がケーススタディを用いる講義を始めたのは1921年のこと。以来100年にわたり、数多くのケースについてさまざまなディスカッションが行われてきた。その真骨頂は、クラスメートとともに情報を分析し、意見を交...
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“フリーランスの退職金”小規模企業共済を、やさしいお金の専門家・横川楓さんが解説!

やさしいお金の専門家・横川楓さんに伺う、資産形成のイロハ。これまではつみたてNISAや株式投資、iDeCoについて伺ってきました。 そして今回のテーマは小規模企業共済。「フリーランスの退職金」とも呼ばれる小規模企業共済の仕組みについて、新人...
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自分をもっとインクルーシブに変える3つの小さな行動 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

貴重な人材を確保・維持し、組織の生産性を向上させるために、インクルーシブリーダーシップの実践が求められている。ただし、インクルーシブな職場づくりに貢献できるのは、リーダーだけではない。筆者らは、同僚のちょっとした行動が包摂性につながり、仕事...
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デジタルトランスフォーメーションは価値創造の方法を変える – HBR.org翻訳マネジメント記事

デジタルトランスフォーメーションは業務効率化の手段として捉えられることが多いが、実際にはより根本的な変化をもたらしている。企業がどこで、どのように価値を創造するかが変わったのだ。現代の価値創造は、自社の内部ではなく外部で、従業員よりも外部パ...
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対等に尊敬し合う場をつくりたい – DHBR Fireside Chat

『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』がお送りするポッドキャストプログラム「DHBR Fireside Chat」。第6回のゲストは、出張シェフサービスを展開するシェアダイン共同代表の井出有希さんです。東京大学を卒業後、有名外資...
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