これからのリーダーには謙虚さと共感力が求められる – DHBR編集長ブログ

デジタル化やアジャイル化、そしてフレキシブルワークへの変化によって従来のマネジメント手法の効果が弱まりつつあります。そこで、『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』（DHBR）2022年5月号では、「リーダーシップの転換点」と題した特集を組みました。部下の管理監督役から成長支援役へ、いまリーダーのあるべき姿が変わりつつあります。
Source: ハーバード

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