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社会学者のエミール・デュルケームは、社会規範が失われた状態を「アノミー」と呼んだ。ある規則に従って活動するウイルス、別の規則に従い行動する政治家、そして、どちらとも無関係に進む職業生活……私たちはいま、アノミーの時代を迎えている。社会的に孤...

『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』（DHBR）では毎月、さまざまな特集を実施しています。本稿では、DHBR2022年4月号特集「成熟企業の競争戦略」への理解をさらに深めていただけるよう、関連する過去の論文をご紹介します。 ...

デジタル技術を武器に次々と参入する新興勢に既存企業はどう立ち向かえばよいのでしょうか。そこで『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』（DHBR）2022年4月号では、「デジタルディスラプションに立ち向かう 成熟企業の競争戦略」と題...

部下や同僚から突然声をかけられ、仕事の手を止めて対応しなければならないことはよくある。この時、仕事をじゃまされた本人には、どのような感情が芽生えるのだろうか。筆者らの研究から、常に不快感を与えるわけではなく、むしろ歓迎される場合もあることが...

新型コロナウイルス感染症のパンデミックから人種正義に対する懸念、大退職時代における離職率の上昇など、職場のフラストレーションがかつてなく高まる中、リーダーは難題に直面している。チームメンバーが怒りの感情を抱えているのだ。リーダーだからといっ...

データ活用は、個別企業の業績だけでなく、GDPとも正の相関を持つことが調査や分析から明らかになっている。日本は他の主要国に比べてデータ活用が遅れていることが判明しているが、それは裏を返せばデータ活用が生み出す潜在的経済効果が大きいという、大...

クレイトン・クリステンセンは破壊的イノベーションの理論の中で、既存企業がいかにして自社の成功に溺れるかを解説し、それが戦略論の主流になった。企業の歴史や規模が資産と見なされたこともあったが、今日ではそれらは脆弱性と考えられている。しかし、デ...

新型コロナウイルス感染症のパンデミックを通じて、仕事の意義は何か、自分が追求すべきパーパスは何かを多くの人が問い直すことになり、大退職時代が到来した。転職という重大な決断を下す前は慎重になるべきだが、いくつかのサインが見られるのならば、次に...

個人や組織が不確実性の時代を乗り越えるためには、世の中の変化と同じスピードで学び続けることが不可欠である。その際、自分たちの過去の思考や経験に頼るのではなく、他業界の専門家から学ぶことが有効だと筆者は主張する。他業界では当たり前に採用されて...

倉庫業務の自動化が進み、この流れはますます加速することが予想される。オートメーションの有効性について、組織の生産性の観点から論じられることは多いが、現場の従業員にいかなる影響を及ぼすかは見落とされがちだ。筆者らが調査したところ、従業員は自動...

現状に変化をもたらしたり、改善を進めようとしたりする時、いまやっていることに何かを追加する足し算の発想になりがちだ。しかし、冗長な文章から単語を間引いたり、旅行のスケジュールに余裕を持たせたりするように、組織や事業にとって不要なものを取り除...

自分が何をやりたいかわからない、転職活動がうまくいかないなどの悩みを抱える人にとって、キャリアコーチは心強い存在となる。ただし、適切に支援してくれるコーチを雇わなければ、そこに投じた時間やお金は無駄になる。本稿では、自分がキャリアコーチを雇...

ダイバーシティとインクルージョンを推進し、女性や有色人種のような過小評価グループに平等な昇進機会を与えることは、個人にとっても組織にとっても重要だ。しかし実際には、彼らに不当な「通行料」の支払いを課し、キャリアアップが妨げられている。本稿で...

職種の応募要件に学位を加える「学位インフレ」が始まったのは、2000年代前半のことだ。しかし、その流れを「リセット」すべきだと考え、その後に多くの大企業が学位要件を撤廃した。学位インフレは終焉したのだろうか。本稿では、2017～20年の求人...

コロナ禍による混乱はいまも続き、企業がニューノーマルに向けたさまざまな取り組みを進める一方、人々はトラウマを抱えたまま苦しんでいる。人間の脳は、最初の「ショックの段階」は何とか乗り切ろうとするが、「苦痛の段階」に入ると本物の痛みを感じるよう...

リーダーが部下にフィードバックを行うことは不可欠だ。ただし、共感力の高いリーダーがネガティブフィードバックを行った場合、直後にリーダー自身の業務遂行能力が損なわれてしまう。ストレスが高く、エネルギーを奪われるからだ。一方で、共感力の低いリー...

コロナ禍を通じて、柔軟な働き方を求める従業員の声は高まる一方だ。燃え尽き症候群の緩和や職務満足度の向上をはじめ、その恩恵は数多い。しかし、マネジャーの調整コストが急増することは避けられず、非同期の働き方がうまく機能しなければ、せっかくの努力...

カーボンニュートラルという長期目標に向かって、主要国が揃ってスタートを切った。だが、再生可能エネルギーコストの高さなど日本は不利な条件を抱えており、世界的な脱炭素化レースが、かえって日本の国際競争力を削ぐのではないかと懸念する声もある。政府...