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【e-Tax】電子申告の利用者数はどれくらい?

約6割の申告者がe-Taxを利用【令和3年分】 国税庁の調査によると、令和3年分の確定申告において、e-Taxで電子申告を行ったのは「約1,333万人」で、申告者全体の「58.3%」に及びます。このうち、特に「自宅等(申告会場以外)から電子...
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大退職時代に「できる人」をつなぎ留める方法 – DHBR編集長ブログ

『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』(DHBR)の最新2022年8月号は「できる人が辞める会社 活きる会社」です。米国ではいま自主的な退職が相次ぐ現象から、「大離職時代」(グレート・レジグネーション)とも呼ばれています。これは...
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大事な仕事をつい先延ばししてしまう習慣をやめる3つの方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

手をつけなくてはならないのに、重要な仕事を先延ばしにしてしまうという経験は誰にでもあるだろう。「最も困難で最も重要な仕事から先に片づければよい」という助言は、言うほど簡単ではない。いざ取りかかろうとしても、ハードルが高く実行不可能に思えたり...
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未経験者でも薬剤師に転職して年収アップは見込める?おすすめの転職先まとめ

薬剤師免許を持っている方が「ほかの業種に移動して、薬剤師免許を活かして働こう」と思っても、業界未経験では、年収が十分にもらえるのか不安に感じて一歩が踏み出せない方は少なくありません。比較的未経験者にも寛容な薬剤師という職 投稿 未経験者...
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マイクロアグレッションは過度な感情労働とチーム機能の低下をもたらす – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

多くの組織で、マイクロアグレッションと呼ばれる差別的行動に対処するための取り組みが行われているが、その多くが失敗に終わっている。とりわけ人種に関しては、そもそも白人側に「有色人種を差別しよう」という意図はなく、むしろ「よき理解者」を自認して...
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不動産投資初心者必見!始める前に知っておきたい仕組みや成功するコツ

働かずして収入が得られる「不労所得」のイメージが強い不動産投資は、近年20代や30代から始める方が増えてきています。どんな人だって最初は投資初心者です。憧れはあっても、いざ始めるとなると不安もたくさんありますよね。不動産 投稿 不動産投...
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キャリアの岐路に立った時、どう対応すべきか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

仕事でも私生活でも「これからどうすべきか」を問われる瞬間は頻繁にある。とりわけ、キャリアについては「いまの会社に留まるか、ベンチャーに移るか」「仕事を続けるか、専業主婦になるか」などの選択を迫られた時、身動きが取れず、自分が満足できる選択が...
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副業ライターって稼げるの?仕事の流れやメリットについて解説!

「副業でライターを始めたい」と考える人が増えてきています。中には「副業ライターは1日どのくらい稼げる?」と疑問に思ったり、「副業ライターとして働くには、何から始めたらよいか分からない」と悩んだりする方もいるでしょう。今回 投稿 副業ライ...
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6月の〈e-pub電子版〉論文販売リリースタイトルのお知らせ – 電子版

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部では毎週水曜日、話題を呼んだタイトルの電子版をリリースしています。6月の新着タイトルは以下の通りです。 Source: ハーバード
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仕事に不満を抱える従業員のエンゲージメントを高める方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事

2021年以来、30~45歳のミドルキャリア層を中心に、膨大な数の労働者が退職している。彼らの退職理由はコロナ禍によるものだけではない。仕事に対する不満はパンデミック前から存在し、早ければ20代半ばから不満を抱き始める。マネジャーは金銭的報...
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自分の気持ちに蓋をしない。トリッキング選手・桜井鷹さんに聞く、自分の居場所の見つけ方

「自分の居場所はここじゃない」。 転職や独立・起業を考えている方の中には、そんなふうに思っている人も多いのではないでしょうか。 今回お話を伺ったのは、トリッキングプロアスリートの桜井鷹さん。 トリッキングとは、バク転(バ 投稿 自分の気...
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職場でマイクロアグレッションを目撃した時、どのように介入すべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事

マイクロアグレッション(無意識の差別的な言動)の問題について議論する際、「社会が『過敏』になりすぎている」という反論がなされることがある。だが、リーダーが積極的に是正しなければ、従業員の心身の健康を蝕むだけでなく、キャリアにもネガティブな影...
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職場でマイクロアグレッションを目撃した時、どのように介入すべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事

マイクロアグレッション(無意識の差別的な言動)の問題について議論する際、「社会が『過敏』になりすぎている」という反論がなされることがある。だが、リーダーが積極的に是正しなければ、従業員の心身の健康を蝕むだけでなく、キャリアにもネガティブな影...
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AI活用の成果に内外格差。そのギャップをどう埋めるか – Cogitans in Talk

デロイト トーマツ グループでは2017年以降、「グローバルAI活用企業動向調査」を行っている。最新(2021年)の調査結果*によると、日本はグローバルと比較して人工知能(AI)活用の成果で大きな差が生じていることが明らかになった。何がその...
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AI活用の成果に内外格差。そのギャップをどう埋めるか – Cogitans in Talk

デロイト トーマツ グループでは2017年以降、「グローバルAI活用企業動向調査」を行っている。最新(2021年)の調査結果*によると、日本はグローバルと比較して人工知能(AI)活用の成果で大きな差が生じていることが明らかになった。何がその...
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副業アフィリエイトは稼げる?収益化までの流れや成功の心得を解説

本記事ではアフィリエイトの仕組みや、副業に選ぶメリット・デメリットを解説します。「アフィリエイトに興味があるけど、難しそうで迷っている」という悩みがある方は稼ぐために必要な知識や心構えを説明しますので、参考にしてみてくだ 投稿 副業アフ...
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個人事業主から見た「インボイス制度」の問題点まとめ

2023年10月から始まる「インボイス制度」の問題点を、個人事業主の目線でまとめました。不利な状況に追い込まれる個人事業主も多いでしょうから、よく確認しておきましょう。 そもそも「インボイス制度」ってなんだっけ? インボイス制度とは、ごく簡...
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職場でメンタルヘルスのアライになるために何をすべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事

職場でメンタルヘルスの重要性が叫ばれる一方、問題を抱えた従業員にはスティグマ(負の烙印)がつきまとう。「メンタルヘルスの問題を抱えていると、有意義な貢献ができない」という思い込みからは、偏見しか生まれない。誰もがメンタルヘルスの問題を抱える...
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職場でメンタルヘルスのアライになるために何をすべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事

職場でメンタルヘルスの重要性が叫ばれる一方、問題を抱えた従業員にはスティグマ(負の烙印)がつきまとう。「メンタルヘルスの問題を抱えていると、有意義な貢献ができない」という思い込みからは、偏見しか生まれない。誰もがメンタルヘルスの問題を抱える...
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【保育士向けの転職サイトランキング】女性保育士におすすめしたい転職サイト、ベスト5

「保育士の方におすすめしたい転職サイトランキング、ベスト5」を紹介します。今回は特に、女性保育士の方におすすめしたい転職サイトに焦点を当てています。ランキング形式ですが、女性保育士の方が転職を考える理由も交えながら紹介す 投稿 【保育士...
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リモートワークで働き方の自律性と秩序を両立する方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事

オフィス勤務の義務化に象徴されるように、従業員の働く場所に関して、強硬な姿勢を示す企業が増えてきた。しかし、従業員が働く場所と時間を自律的に選択できるようになれば、従業員体験の向上につながると同時に、組織が必要とする秩序を確保できるようにな...
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リモートワークで働き方の自律性と秩序を両立する方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事

オフィス勤務の義務化に象徴されるように、従業員の働く場所に関して、強硬な姿勢を示す企業が増えてきた。しかし、従業員が働く場所と時間を自律的に選択できるようになれば、従業員体験の向上につながると同時に、組織が必要とする秩序を確保できるようにな...
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コロナ経済支援策は終了? 2022年6月現在の経済支援策を、税理士が解説!

令和4年5月31日に令和4年度の補正予算が成立しました。 補正予算総額は2.7兆円。 経済政策はポストコロナに対するものから、物価高や原油高騰への対策に大きな予算がつくなど流れが変わりました。 予算総額2.7兆円の内、1 投稿 コロナ経...
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退職の意思を上司に伝えるならば事前の準備が不可欠だ – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

退職を決断した時、その意向を上司に伝える時は不安や恐れがつきまとう。新たな旅立ちを応援してくれればよいが、上司も人間だ。「あれだけ面倒を見てやったのに」と激怒することもあれば、「あんな会社で働きたがる人はいない」と転職先を中傷されることもあ...
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退職の意思を上司に伝えるならば事前の準備が不可欠だ – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

退職を決断した時、その意向を上司に伝える時は不安や恐れがつきまとう。新たな旅立ちを応援してくれればよいが、上司も人間だ。「あれだけ面倒を見てやったのに」と激怒することもあれば、「あんな会社で働きたがる人はいない」と転職先を中傷されることもあ...
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おすすめの電子契約サービスを徹底比較!【個人事業主向け】

「freeeサイン」「みんなの電子署名」「SignTime」は、個人事業主・フリーランスにも使いやすい電子契約サービスです。どれも無料〜月額1,000円前後で利用できるので、小規模な事業にもフィットします。 電子契約サービスの比較 本記事で...
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freeeサインのスタータープランを徹底解説 – 個人事業主の電子契約【PR】

電子契約サービスの「freeeサイン」には、個人事業主限定のお得な料金プラン(スタータープラン)があります。ひな形として使える弁護士監修のテンプレートもあるので、初めて契約書を作成する個人事業主・フリーランスでも手軽にオンライン契約を結べま...
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技術者はなぜ転職する?おすすめの転職サイトをランキング形式で5つ紹介!

IT技術の進展により、需要が高まっている技術職。売り手市場と言われている転職市場の中で、技術者はどのような理由で転職をするのでしょうか。また、売り手市場でどのように自分の価値を高めていけるのでしょうか。転職をする際に活用 投稿 技術者は...
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チームの信頼構築を重視しすぎて、コラボレーションを妨げていないか – HBR.org翻訳マネジメント記事

複雑な課題を解決し、変革を成功させるには、多様な能力を持つ人たちが集まり、質の高い意思決定を行うことが欠かせない。このような部門横断的な取り組みで信頼を重視しすぎると、せっかくのコラボレーションが失敗に終わる。信頼はチームワークやコラボレー...
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【関係性別】退職メッセージの送り方・親しくない人にはどんなメッセージを贈る?

会社を退職する人がいるとき、必ずといっていいほど社内のメンバーで色紙にメッセージなどを書いて送別時に渡します。懇意にしている上司、同僚、部下が退職してしまうとなると、贈るメッセージにもたくさんのエピソードを盛り込められま 投稿 【関係性...
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