現代のビジネス環境において、チームの成功は単なる技術的スキルや知識だけでなく、感情的知能（Emotional Intelligence：以下、EQ）が大きな役割を果たしています。EQとは、自分や他者の感情を認識し、適切に管理・活用する能力を指します。特に管理職の方々にとって、EQを高めることはチームのパフォーマンス向上や職場環境の改善に直結します。本記事では、心理学の観点からEQの重要性と、チームマネジメントにおける具体的な戦略を探ります。1. EQとは何か続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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成功するチームはEQが違う！心理学的チームマネジメント戦略
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