なぜ日本では年齢差別や男女間の賃金格差が普通に存在するの？と思ったときに読む話

リクルートワークス研究所が発行しているワークスレポートというレポートがあります。 日本型雇用の課題として「新卒の時にコケると負の影響は長く残る」「男女間の賃金格差が高学歴ほど大きい」「自己啓発意識が異様に低い」等。不遇続
Source: アゴラ

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