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自己決定理論を用いたメンバーのモチベーション向上戦略

なぜモチベーション向上が組織にとって重要なのか組織の生産性や業績は、メンバー個々のモチベーションに大きく依存しています。しかし、現場では以下のような課題がよく見られます。
仕事に対する意欲の低下:単調な業務や明確な目的の欠如によって、メンバーがやる気を失う。
外的報酬への過度な依存:ボーナスや昇給などの外的インセンティブに頼りすぎて、内発的動機づけが弱まる。
コミュニケーション不足:管理職とメンバーの対話が不足し、組織の目標やビジョンが共有されない。
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Source: Note 起業ニュース

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