AIがCEOに取って代わる可能性には、議論の余地がある。AIはハルシネーションやタスクの混乱などの課題を抱え、戦略的意思決定に不可欠なリーダーシップの資質を欠いている。一方で、AIが複雑な問題を解決する潜在能力があることはすでに示されている。CEOとしてAIの適性を評価するには実証的データが不足しており、今後大規模な実験が必要とされるが、筆者らの研究からは、AIを使いこなす能力が人間のCEOに欠かせないことが明らかになった。
Source: ハーバード
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AIによる意思決定の質は、ほぼ人間のCEOを凌駕する – オンライン
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