企業と社員が共に成長するための「勝ちパターン」と「ロールモデル」戦略

企業が持続的な成長を遂げるためには、社員一人ひとりの成長が不可欠です。そのために有効な手段として「勝ちパターン」と「ロールモデル」の活用が挙げられます。
勝ちパターン: 過去に成功した事例や手法を分析し、再現することで、より効率的に目標達成を目指せるようになります。
ロールモデル: 組織内で活躍する社員をロールモデルとして、目標設定や行動指針とすることで、社員のモチベーション向上やスキルアップを促すことができます。
続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元