サステナビリティは現代のビジネスにおいて、もはや避けて通れない重要なテーマとなりました。環境や社会への配慮が企業の成長に欠かせない要素であると同時に、ESG（環境・社会・ガバナンス）指標の評価も企業価値に大きな影響を与えています。しかし、サステナビリティの推進は必ずしも簡単ではありません。新たな取り組みを導入する際には、社内外からの理解や協力が必要であり、ここで心理学的アプローチが強力な武器となります。本記事では、サステナビリティを効果的に推進するための心理学的アプローチについて詳しく解説し、組織全体で持続可能な目標を達成するためのポイントを紹介します。最後に、ラポトークのサービスを活用し、サステナビリティ推進における心理的支援の重要性についても触れます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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サステナビリティ推進に心理学的アプローチを
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