会社を変えたい人のサバイバル・ガイド – バックナンバー

先頭に立って企業変革の舵を取るのは、実に危険で、割の合わない仕事といえる。反対派は変革担当者を失脚させようと虎視眈々と狙っており、ほとんどの社員も慣れ親しんだ文化に安住しようとする。本稿では、変革担当者のためのサバイバル法を提案する。
Source: ハーバード

リンク元