達成目標の設定を通じて行う変革プログラムは、多くの場合、継続的な業績改善につながっていない。変革に際し、効果的に達成目標を活用するには、しかるべきマインドセットとアプローチが必要である。本稿では、筆者らの調査によりわかった、企業が達成目標の設定を通じて変革を成功させるために取るべき4つのアクションを紹介する。
Source: ハーバード
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確実に変革を促す「目標」を設定する4つの方法 – オンライン
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