仕組みを作るということ

先日、初めて自分の価値観を語るnoteを書いた。正直、自分は人と話すのも人に話すのもめちゃくちゃ苦手なタイプだ。自分なんかの考えが、、とつい思ってしまう。だから、公開ボタンを押す時はだいぶ緊張した。が、いざ投稿してみるとどんどんスキが集まってくる。フォローしてくれる人も増え、いつのまにか過去の記事も見られている。不思議な感覚だ。気恥ずかしいようで心地良い。次の記事も書いてみようと思った。　私には目標がある。ついこないだ決めた。いつ決めたかは重要ではない。縛られる必要もない。あることが大事だ。毎日に意味付けをする手段として。2035年　「仲間と共に組織の力で世界を変える」2028年　「仲間と共に組織の力で世界を変える」そのために1年後までに在ることを2つ決めた。①同じ想いを持つ仲間がいる→「自分を見つめる時間がない」という負を　解消したいと想いを持った仲間1人以上と働いている②目標を実現させるために最も重要なスキルが1万人に1人のレベルにある→仕組みを作るというスキルで具体的な成果が認められている。・マネージャーになる（リーダーではない。仕組みづくりができる人がマネージャー。）・事業部目標を達成150%達成。・自分が作った仕組みから事業部目標の50%を担保する。仲間に巡り会うために、まずは自分の考えを発信することから始めた。これがこのnoteであり、Xである。そして、それ以外は1に仕

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