スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「平成世代」と「令和世代」の部下はこんなに違った…!いまの上司が知っておきたい「教え方」3つの相違点 経済ニュース 2024.11.05 最近の投稿 KDDI 合澤智子氏「消費されない価値を創り、心に残るコミュニケーションでブランドを築く」 【期間限定動画】バリー・オライリー氏「人材と組織をアンラーンする ―組織改革はあらたなフェーズへ―」 – 新章 日本的経営 2025年のSaaS動向・事業戦略を掴める記事 | AI・コンパウンド・エクスパンション・エンタープライズ・バーティカル 2024年の振り返りと2025年の展望 第79回/『日本企業はなぜ「強み」を捨てるのか』 今秋必見!スタートアップCEOの秘密を知る絶好のチャンス! 営業チームのPDCAサイクルを効率化する方法 GE:LIGプログラム – バックナンバー ワン・パブリッシング 松井謙介氏「顧客価値最大化にはデジタル・出版・物販の連動を」 【Vlog】何となく決まる「空気」が日本人を動かす 部下の能力を最大限に発揮させるには、まずは彼らがいつの時代に社会人になったかを意識する必要があるーー。「平成世代」と「令和世代」の部下の違いを押さえ、適切に教え導くには、どうしたらよいのか?『新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本』の著者で、中高の教師経験もある人材コンサルタントの北宏志氏が解説する。Source: 現代ビジネスリンク元
コメント