若手社員の8割近くが「管理職になりたくない」…リーダーが育ちにくい時代の「上司代行」の可能性

「上司代行」という言葉をご存知だろうか？　その名の通り、第三者が上司の役割を担うことを指す。なぜ上司までをわざわざ外部から呼び込み、職務を代行してもらう必要があるのか。本稿ではこの意外なニーズと効能に迫っていく。
Source: 現代ビジネス

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