スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 慶応高校を甲子園優勝に導いたメンタルコーチが語る、「明るいチーム」作りで重要な2つのポイントとは – ニュースな本 IT起業ニュース 2024.10.07 最近の投稿 イシューからはじめよの「答えが出せる」とはどういうもの? 市場の構造的歪みと富の集中 ―― なぜ予測依存型投資が危険なのか 日本の一人当たりGDPが韓国に抜かれた現状について考える 大手デベ2社、大学連携でソフトによる街の活性化 【庭を育てる】に例えた集客の秘訣⑥ 品種改良する 360°球体移動スタートアップのTriOrb、「九州・山口ベンチャーマーケット2024」のピッチ … 今年を振り返り、25年の健康食品トレンドを予想してみた 会社ロゴを商標登録する 包摂の転機【第三章】課題領域の分析と理論の適用⑤【4】多多文化コミュニティの創出と社会的相乗効果 ビジネスデューデリジェンスにはコンサル・企画職に求められる問題解決の基本が詰まっている-初歩的な整理- 名将率いる強豪校であっても、ギスギスした「暗いチーム」のモチベーションは長続きしない。メンバーが自ら考え行動し、ワクワクするような成功イメージを共有できる「明るいチーム」こそが、持続的に成果を出し続けられるのだ。2023年の夏、慶應義塾高校野球部を107年ぶりに甲子園優勝へと導いたメンタルコーチが、組織に必要な「主体性」と「危機管理意識」を説く。本稿は、吉岡眞司『強いチームはなぜ「明るい」のか』(幻冬舎新書)の一部を抜粋・編集したものです。Source: ダイアモンドITリンク元
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