今回は、木下斉さんのvoicyのテーマになっていたキャリアのクロスオーバー戦略について、私が感じたことを掘り下げたい。クロスオーバー戦略とは、キャリアにおけるレッド・オーシャン市場しか思いつかなかったとしても、ジブンの取組や強み、柱を掛け合わせることによって、自分のユニークなポジションを確立できるというもの。つまり、ジブンのキャリアにおいて、１００人に１人又は１万人に１人になれるブルー・オーシャンを見つけられるというものである。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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#022 私のキャリアのクロスオーバー戦略（ジブン株式会社ビジネススクール②）
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